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舊 2008-12-11, 08:16 PM   #1
YaYa07
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預設 新聞轉貼 - 緩發變笑話 馬後炮 國營年終已入袋

更新日期:2008/12/11 05:23

馬英九總統一席要經濟部國營事業緩發年終獎金的談話,讓經濟部與中油、台電等國營事業全都糗大了!因為,總統講話誰敢不聽,諷刺的是,截至目前,除台糖因總經理人選爭議,無法召開董事會審議獎金事項,尚未發放外,自七月中以來,台船、中油、台電等國營事業的績效獎金早已先後匯入員工戶頭。

馬總統一席話,形同馬後炮,經濟部上上下下都表示,既已發出就不能再追回。

昨日更傳出經濟部長尹啟銘至立院備詢前一刻,才被告知「大多國營事業年終獎金已發放」。尹啟銘在會中強調,「年終已發出,若要退回,在實務上有相當難度」。

府方人士透露,總統府昨日上午開會時才知道國營事業績效獎金大多已經轉帳發出,「大家也只能苦笑」,會中也討論到,雖然現在核發的是去年的績效獎金,但碰到今年景氣反轉,民眾觀感會有落差,會誤以為景氣不好國營事業還領那麼多,觀感的確不好。

為亡羊補牢,經濟部昨日緊急召開記者會提出說明,據瞭解,經濟部長尹啟銘昨日傍晚向馬英九報告,會在一個月內檢討國營事業績效獎金的發放機制,修正後新的要點會重新公布,國營事業的盈虧也會反映在明年的績效獎金上,未來績效獎金的發放時程也會縮短至半年。

企業頻傳裁員、減薪,國營事業卻坐領平均四個月以上年終獎金,為顧及社會觀感,馬英九要求國營事業共體時艱,暫緩發放年終獎金,不過,這一席談話似乎緩不濟急,國營事業年終多已發放完畢。

中油、台電、台水,雖因政策因素提出申訴,須較長的審議時間,但也已先後完成作業,其中,中油二.六個月的績效獎金已於十一月十四日入帳,台電二.三個月的獎金則於十二月四日匯出,員工最晚十二月十五日就可領得到,台水也已完成作業,二.二個月獎金已進入匯款程序。

尹啟銘表示,依往例績效獎金須經審計部決算,因此領取時間通常是在隔年十月至年底之間,才會造成社會的誤解,經濟部會從制度上去檢討縮短落差,今年國營事業的虧損也將會反映在明年的績效獎金。

尹啟銘證實,檢討績效獎金核發機制應採取「不溯及既往」原則,馬總統認為雖然今年已經發放,而且發放的是去年的績效獎金,但整體制度應該檢討,以後希望能夠盡量在每年的六月卅日之前發放,將發放時程縮短半年。

本則新聞由中時電子報提供 2008/12/11

http://news.msn.com.tw/news1085232.aspx

國民黨或該說這些執政官員們
難道都是睜眼說瞎話習慣了呢
還是永遠都是在狀況外呢

連這點小事都如此
大事還得了嗎??

也難怪面對民進黨的壞招時
永遠都是手足無措
YaYa07 目前離線  
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馬英九的幕僚爛到難以想像

明知上民視接受訪問,主持人一定會問國營事業年終的問題

竟然沒有問主管單位?就幫馬設定好"緩發放"的論調,結果又一次變成笑話,弄到總統被批評為"完全狀況外"

經濟部長也是沒半點自動自覺,這個議題鬧得沸沸揚揚已經一段時間,都不通知總統或院長錢已發出去追不回,等他們預防有個說法因應

馬英九再這樣沒魄力下去,四年後下台幾乎很快實現在眼前

從政要耍狠,沒用的幕僚通通fire掉,經濟部長馬上下台,如果一直犯錯都沒事,以後還會繼續偷雞摸狗!

ps:葉金川還算有點後知後覺,馬上把健保年終獎先檔下來退回去再說
barrielee 目前離線  
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大考中心虧 年終最高仍有2.5月
更新日期:2008/12/11 12:23 廖雅玉

大考中心日前不斷提出因為近年虧損,要調漲報名費,再不漲,明年就要虧到1千4百萬元,沒想到在立法院審查明年度預算時,卻發現大考中心編列了近千萬的年終和績效獎金,雖然大考中心回應,年終一直是比照公務人員發放,基本1個半月,再加績效獎金,最高才有2個半月,但立委仍質疑是不是有濫用經費的嫌疑。


立委管碧玲(2008.12.10):「大考中心今年,我們是第一次審他的預算,這裡面到底有沒有撙節開支、有沒有莫名的浪費、有沒有不當的假借名義,在那邊當散財童子,有沒有?」

錢都花到哪裡去?大考中心預算第一次送到立法院審查,竟然就發現這筆支出。立委管碧玲(2008.12.10):「大考中心裡面的員工,也有旅遊補助啦,年終獎金也比照公務人員啦,公務人員沒有健康檢查,他們也有啦。」

真的還有年終獎金嗎?明明是連3年虧損,還說要漲指考報名費,現在大考中心職員最高卻有2個月年終獎金,景氣寒冬還有這等福利,難怪會被質疑濫用經費。

大考中心發言人洪冬桂:「軍公教人員不是也都在發嗎?從今年來說,我們的確是赤字預算,但是你看我們預算編列的時候也是一樣,就是不足數,用往年的餘絀來補足。」

強調是往年沒用完的錢,而且20年來年終完全比照公務人員,但明明大考中心工作規則有在講,有結餘才發年終,現在卻用過去的餘絀來補年關,難免落人口實。

http://tw.news.yahoo.com/article/url...1/8/1azt4.html
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說實在,景氣好的時候沒有人去探討哪個單位有沒有賺錢,該不該發年終

如果說中油等國營事業發放是去年的績效,今年虧損明年是否不發放?官員好像沒有保證這一點?

年年虧損的單位卻照發,實在是說不過去,馬政府這點小事拿點魄力出來,相信不會太難罷?
barrielee 目前離線  
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簡單說全都是一群不要臉的傢伙
反正國家政府也不能制止
人民再不滿....往年還不是照發
健保局不就是最好的例證
哪年不上報...哪年不是照樣發放
那其他機構如果不照學...豈不都成了白痴

偷錢被抓到可以不用坐牢
請問有機會偷錢不去偷的
還有多少機會呢

不滿又如何
反正報紙上罵罵
錢還是照領
換成你我....誰會不領呢??
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舊 2008-12-12, 03:35 PM   #5 (permalink)
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這筆錢是前年預算編列的
不同於民間企業的模式
說實在的
不用因為自己不好 也要別人跟著不好過
並且無限上綱 說領的這筆錢像是貪污一般
(要也是改制度,使能兼顧 預算 與 同民間企業的模式 之目標)

說到國營事業領年終
就讓人想起前幾天某位民進黨立委
把國營企業與公務員打為一談
叫他們把錢 吐回來
聽到這
不用多說
別人也不是沒做事
今天他們有本事當上公務員
也算是有在做事
不需講的像賊一樣吧
再說鐵飯碗的規矩可是嚴的很(於法 於業務)
待遇高是希望他們不要貪及表達高責任風險
如果連這項待遇標準都達不到
相信會小貪的公務員可能會提升也不一定

說來說去
那也請立委諸公一起共體時艱吧
減個薪如何...

(個人唯一不滿的就只有 健保局啦,也不是什麼公務員甚至認識哪位公務員
只是看到媒體的是非不分加油添醋,對媒體很感冒而已)
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一個年年賠錢的公司
怎能說上年編了預算
所以今年就算賠錢也要領年終獎金呢???

既然上年也賠錢
為何還要編列預算呢???

人民當然會不滿意這樣的事情
那今年賠錢..是否就會不編明年的預算
如果還是照樣編列預算
那賺賠都有年終獎金預算
講得過去嗎??

制度不好....人民早就不滿很多年了
問題是相關官員有肯改進嗎???
從來都是不改進...
怎能再推說這是制度的問題
如果這是第一年發生....還可以推說是制度
已不知發生多少年了
賠的亂七八糟...還是可以領讓人羨慕的年終獎金
當人民都是白癡傻子嗎??

難道非要人民走上街頭暴動抗議
才要改嗎???
既非國營又非真民營
不好好負起盈虧...賠了要人民買單
人民當然有權力憤怒
賠錢的企業還要領人民的血汗錢
可惡到了極點
難道國家政府就可以胡作非為嗎??
什麼叫做已編預算就一定要發...
那我們人民是否也可以說我今年已編預算不能繳稅金
國家是強盜土匪嗎
賠錢還可以領大錢
難怪貪瀆舞弊案永遠都不會終止
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舊 2008-12-12, 07:30 PM   #7 (permalink)
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就說是制度要改 何需再拘泥不爽(非制度面)之問題

或許很多人不知
公家預算有個慣例
如編列的預算 沒用完
不只是需繳回國庫
而且下次單位提出的預算 肯定會被砍 (因為事實證明沒有這麼花錢,有浮濫編列之嫌)

其實說要想出如何
兼顧 預算 與 同民間企業的模式 之目標
說的很簡單
但很難辦到... (罵是很簡單啦 只是回歸問題 不知誰有好辦法?)
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國營事業招考時,幾萬名考生擠爆搶那2~3%的錄取率。
制度不合理,從以前到現在,也不見朝野動手來修法。
尤其是建保局從84年到現在,兩次政黨輪替了。社會觀感從來沒有好過,建保越虧越多,怎麼就沒人願意真的來修法?
現在經濟蕭條了,大家又開始借題發揮,霉體加油添醋鼓動社會不安。好吧~
人氣可用,就一次好好的大刀闊斧改革一番。
不過最近他們比較關心的是張碩文賄選案,要修法改成三審定讞。這一種攸關自己頭路跟將來的利益關係,當然要先偷偷過關,人民福祉??
得了吧~利委我自己的頭路要先顧好,不然怎麼來顧人民呀~~

PS:已編預算,根據預算法除非立法院未審過,否則一旦通過,就要執行。不執行預算執行率為零,機關首長要被嚴懲跟被審計部糾正。
這些利委諸公,故意避重就輕,彷彿行政機關都在胡搞,立法院都不知道的感覺。
__________________
御製聖祖仁皇帝庭訓格言
人恆勞而知逸,若安於逸,則不惟不知逸,而遇勞即不能堪矣。故「易」有云:『天行健,君子以自強不息。』由是觀之,聖人以勞為福,以逸為禍也。

http://img.photobucket.com/albums/v473/junhsiarn/decide12.bmp
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一個年年賠錢的公司
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所以今年就算賠錢也要領年終獎金呢???

既然上年也賠錢
為何還要編列預算呢???

人民當然會不滿意這樣的事情
那今年賠錢..是否就會不編明年的預算
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講得過去嗎??

制度不好....人民早就不滿很多年了
問題是相關官員有肯改進嗎???
從來都是不改進...
怎能再推說這是制度的問題
如果這是第一年發生....還可以推說是制度
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難道非要人民走上街頭暴動抗議
才要改嗎???
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其實健保年終的問題,從老國民黨時代罵到陳水扁下台,一直都沒處理
到底他們怕什麼?

怕扣下他們的年終會影響選票?

老百姓觀感不好,但,抱怨歸抱怨,相信也不至於為了他人多了幾個月年終上街頭

可是直接從健保員工要到口袋的錢拿走,不爽的程度絕對大於我們

政治人物是否考量過這種得失,說實在國營事業健保員工加上他們的家屬,哪些選票是很可觀的

另外,有位民進黨立委提過,我不知是真假?他說每次要提案砍他們的年終或獎金,都會受到很多不明人士恐嚇,他懷疑是工會的人,從民進黨執政到現在都是這樣,奇怪?政府都不去辦?工會真的有如此大的惡勢力?

或是,政府官員沒有人去扮這個得罪他們的角色?大家拖拖拉拉又混過去?
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如果一個政府一個政黨都無法阻止虧損的企業單位每年發放高額年終獎金
那這個政府還有本事去阻止更大的利益團體的不當作為嗎???

如此來看...就算再換上一百個黨來執政
也不會有什麼改革可言

那誰來執政又有什麼差別呢??
國民黨...民進黨....甚至是共產黨
結果不都是一樣的嗎??

歷史中的王朝帝國為何會衰亡
那就是無法將弊端改革
拖久了...終於引起人民的唾棄
民心士氣都被拖垮了
一點小事件就演變成各地暴亂
大秦帝國不就是倆個小卒揭竿而起
就搞到不可一世的帝國土崩瓦解

民怨久了就會自動彙集成狂流
這就是歷史一再重演的故事吧!!!
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舊 2008-12-13, 11:55 AM   #11 (permalink)
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如果一個政府一個政黨都無法阻止虧損的企業單位每年發放高額年終獎金
那這個政府還有本事去阻止更大的利益團體的不當作為嗎???

如此來看...就算再換上一百個黨來執政
也不會有什麼改革可言

那誰來執政又有什麼差別呢??
國民黨...民進黨....甚至是共產黨
結果不都是一樣的嗎??

歷史中的王朝帝國為何會衰亡
那就是無法將弊端改革
拖久了...終於引起人民的唾棄
民心士氣都被拖垮了
一點小事件就演變成各地暴亂
大秦帝國不就是倆個小卒揭竿而起
就搞到不可一世的帝國土崩瓦解

民怨久了就會自動彙集成狂流
這就是歷史一再重演的故事吧!!!
我是很久以前看到的,詳細內容大慨忘了

國內健保的黑洞好像是來自"藥商"的問題,前陣子不是有法院判明明同一種藥在國內外差價很大嗎?

節目中有提到藥商等於軍火商,來自老美的壓力,即使蔣經國時代也不敢去動這一塊,加上不少民代背後有藥商供養,偶然一個半個立委搞不清狀況出來叫一下,無助於改善這個黑洞

總之,我們一般小老百姓只是站在門外看熱鬧,真實情況只有掌權者才清楚
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舊 2008-12-13, 03:13 PM   #12 (permalink)
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健保真的有夠賤

沒繳錢的不能看健保
那也就算了
不能看健保還要欠他錢
天下有這種生意經嗎??
沒繳錢要自費看病
結果還要欠健保費
真的是吃人不吐骨頭的惡法
如果要算欠費...就該讓人看健保
哪有又要欠錢又不讓人看健保
真的是霸道到了極點
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舊 2008-12-16, 09:51 AM   #13 (permalink)
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要修改一下制度吧....
經濟好時...公家看私人領高薪
經濟不好時...私人要公家比照辦理
犯罪時...公務人員7年起跳
===============================
經過上次的趙附馬事件....可發現國營事業跟台大的醫生都不是公務員
所以他們沒有18%的優存..也沒有月退奉....
簡言就是沒有公務員的福利...
每每到了年終....
就被拿來炒作....
建議還是從制度面來解決...
===================================
另外一提:今年發的是去年的獎金
這是什麼爛制度...再者公家機關必需配合政府政策...
舉民X黨執政時的停建核四來說
國際合契賠了多少錢?
台電公司要賺幾年才能打平?
照目前的局勢來說,賺錢是應該要全數繳國庫
賠錢就是你的錯,不能領錢?
應該讓公家可民營的全數民營化吧
讓市場來做決定....不要每年都在吵這話題了!
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健保真的有夠賤

沒繳錢的不能看健保
那也就算了
不能看健保還要欠他錢
天下有這種生意經嗎??
沒繳錢要自費看病
結果還要欠健保費
真的是吃人不吐骨頭的惡法
如果要算欠費...就該讓人看健保
哪有又要欠錢又不讓人看健保
真的是霸道到了極點
當初要換晶片卡
說什麼可以有效控管?
有嗎?是換手法再賺一筆吧XD...
藥價黑洞不解決...政府大量買藥居然還會比醫院買的還貴,違反市場法則吧
一些沒公德心的人亂看病,1年有300天在掛號滴!
晶片卡的功能是只有存個人的電腦資料嗎?
當初沒有想到可以建立資料庫
可以把這些黑數給抓出來列管?
本人是不反對健保啦...
不過效率這麼低,又要人強迫參加....
總有一天健保會破產滴!
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