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#1 |
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![]() 從前大家認為工作如夫妻相守從一而終,口令與行動一致倒也相安無事,現在的年輕人有計畫地轉換工作,加速經驗能力累積的過程,一下子就與我們平起平坐,真叫人心驚!不是說滾石不生苔嗎?怎麼這句哲諺不再能解釋今天工作轉換的結果呢?
因此如何審慎轉換工作,避免予人缺乏生涯目標、對機構不忠誠、轉換過頻代表個人有問題的印象,加速事業成功的過程以便享受人生,便成為現代上班族不能迴避的課題。 此帖於 2006-07-11 12:52 AM 被 不飛 編輯. |
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#2 (permalink) |
長老會員
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![]() 之前在當維修工程師時..
突然來了兩個新同事..(他們是同學) 兩個都沒經驗... 但表現的很積極.. 日子久了才知道... 其中一個之前工作是業務人員.. 領的薪水是來我們公司的一倍.. 只是他受不了每天應酬 還有逢迎拍馬的工作環境.. 來我們公司學技術... 結果 他們做了快一年.. 就直接跳槽... 找的工作是RD.. 我們的相處一直不錯.. 所以一直都有連絡 他們說.. 來我們公司的主要目的..就是為了能便快速的累積職業經歷.. 如果以他們以前的工作..想做RD(研發人員) 根本是不可能的.. 因為也不是相關學經歷 他承認... 現在很多人都是這樣的想法.. 即使是沒有經驗..也說謊稱有經驗.. 反正能正式上班再學就OK了... 如果被發現了.. 基本上公司也會給段時間學習的 如果真的不行... 再找和之前工作相關的職業..再度累積.. 我很佩服他們的勇氣.. 只是我不太贊同他們的作法.. 但是他們還是成功了.. 現在的人.. 對企業的忠誠度並不高.. 企業的變化也太大了.. 也許沒多久就會被裁員.. 所以..除非是能進入真正有保障的大公司.. 可以養老.. 否則..就得趁年輕時去拼博.. 你說他們的想法不對嗎?... 只能說..個人的想法不同吧~! |
__________________ 微風驟然已遠離,笑容仍中引輕狂 可以有理走遍天下.. 但不能挾理以待人 以理來攻擊別人.. 有理也變成無理... ======================= 微風輕狂 個人創作誌 |
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