引用:
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作者: scotty
謝謝指教
我想提一個簡單的問題
若我們都是一家公司的董事
董事長涉圖利親信
被員工發現
此時有名員工開始廣發e-mail
號召撤換董事長
不然就要罷工
那麼，各位董事如何處理董事長涉圖利親信及該名員工煽動兩事呢？
大家可以回答看看
若要回答，請說明如何處理即可
衍生...
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呵~~你的問題果然簡單,但是當您在提出問題的時候,請您先思考一下,您所舉的例子與國家元首是否能夠相提並論?
一個國家的政體架構也與公司不同,董事長的更替只要召開董事會過半董事同意即可更替,當有證據證明有掏空公司或是圖利親信的時候就會移送司法機關..........
幾乎所有的企業運作模式都是類似,只要傳言不是空穴來風就會先暫停或解除董事長職務待查.........也沒有企業會因此而讓罷工的事情發生啦!
同樣的警察公務機關也有停職查辦的規定,所以很多基層警察被質疑受賄移送司法調查就得先暫停其職務............
這些我想您很清楚.............
思考方向不要過於死板,轉換個情境或是先讓腦筋休息在去思考,這樣會比較恰當喔!!