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打工族擔心飯碗不保

取自：聲動王

七月一日基本時薪調漲，打工族未來飯碗可能不保！1111人力銀行昨天發布調查，有5成4的時薪制勞工，擔心調漲工資會影響雇主聘雇意願；更有企業表示，未來將逐步減少兼職員工員額。

基本時薪將由過去66元，調整為95元，調幅高達四成三，雇用時薪員工比例較高的企業如便利商店、量販店和一些零售服務業，都將面臨成本增加壓力。部分便利商店加盟主表示，相較於調高時薪後的臨時人員，可能會考慮雇用正職人員，若以此為考量，就會考慮到年齡和體力等問題，體力較弱的二度就業婦女等族群可能會相對吃虧。

1111人力銀行副總吳睿穎分析，根據主計處資料，部分工時者約占總就業人口2%，以二度就業婦女、中高年齡者占多數，基本時薪調高會促使雇主嚴格檢視員工生產力，未來弱勢族群、績效評比不佳的員工會先遭殃。

七月一日基本工資也跟著調，基本月薪從現在的15,840元調升到17,028元。

調查的受訪企業中，有4成5進用基本工資員工。被問到衝擊時，有7成2表示將增加勞健保、勞退金成本；有6成9認為薪資成本會增加，也有不少企業主認為會侵蝕到企業利潤，以聘雇基本工資員工最多的民生消費業、傳統製造業受創最大。

基本工資調漲對社會有何影響？中小企業經營困難占第一達69%；其次為弱勢團體的就業會更加困難；第三則為企業恐將減聘最低基本工資員工。

派遣人力業者101科技顧問公司執行長郭千彤估算，時薪、月薪一起調漲，整體企業平均一年要付出的勞健保、退休金成本，會比過去高出一成左右，雇主為減少成本，未來將傾向由派遣人力來取代兼職人員。