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2007-07-01, 12:31 PM | #1 |
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灌水 - 打工族擔心飯碗不保
打工族擔心飯碗不保
取自:聲動王 七月一日基本時薪調漲,打工族未來飯碗可能不保!1111人力銀行昨天發布調查,有5成4的時薪制勞工,擔心調漲工資會影響雇主聘雇意願;更有企業表示,未來將逐步減少兼職員工員額。 基本時薪將由過去66元,調整為95元,調幅高達四成三,雇用時薪員工比例較高的企業如便利商店、量販店和一些零售服務業,都將面臨成本增加壓力。部分便利商店加盟主表示,相較於調高時薪後的臨時人員,可能會考慮雇用正職人員,若以此為考量,就會考慮到年齡和體力等問題,體力較弱的二度就業婦女等族群可能會相對吃虧。 1111人力銀行副總吳睿穎分析,根據主計處資料,部分工時者約占總就業人口2%,以二度就業婦女、中高年齡者占多數,基本時薪調高會促使雇主嚴格檢視員工生產力,未來弱勢族群、績效評比不佳的員工會先遭殃。 七月一日基本工資也跟著調,基本月薪從現在的15,840元調升到17,028元。 調查的受訪企業中,有4成5進用基本工資員工。被問到衝擊時,有7成2表示將增加勞健保、勞退金成本;有6成9認為薪資成本會增加,也有不少企業主認為會侵蝕到企業利潤,以聘雇基本工資員工最多的民生消費業、傳統製造業受創最大。 基本工資調漲對社會有何影響?中小企業經營困難占第一達69%;其次為弱勢團體的就業會更加困難;第三則為企業恐將減聘最低基本工資員工。 派遣人力業者101科技顧問公司執行長郭千彤估算,時薪、月薪一起調漲,整體企業平均一年要付出的勞健保、退休金成本,會比過去高出一成左右,雇主為減少成本,未來將傾向由派遣人力來取代兼職人員。 |
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2007-07-06, 12:10 PM | #9 (permalink) |
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加拿大的就業市場,可能法律規範得很有保障,不管你幾度就業或者年齡超過六十歲等等,都不必怕找不到工作。
只要你有工作意願,哪怕七十歲也不會被拒絕雇用,就算臨時裁員(不是被解雇,被炒魷魚無資格領取)超過兩星期以上,你都符合領失業金的資格,額度大約是總薪資的 55% 。 若為永久性裁員則可領最長十個月的失業金,比例同上為 55%,在這期間你可繼續就學(政府有補助)提升自己的競爭力或者繼續找工作,接受建教職業訓練,如水電、冷凍、空調等技術工作,上午在學校上理論,下午同資深員工,一齊出去參與實際工作。 這期間有還可支領不錯的工資,成為正式職員還會有各種保險80%~100 %的保障(如牙醫,眼鏡,物理治療),又可參加工會接受他們的保護,在加拿大的工會替其成員爭取福利都是贏家,如警察也在工會的指令下參與罷工,要求加薪等等。 這個國家的各種保障做得相當的好,同禮運大同篇中所描繪的境界一樣;反觀台灣,我們納稅人所交納的錢,全都用在政客為己惹禍後,用來夜行吹口哨、壯膽的三流軍火上,真是台灣人的福氣啦﹗ 加拿大的福利照顧,個人想挑毛病都找不到漏洞,實在是完善,時間不夠,要敘述的真還敘述不完;台灣的政客們,你們該汗顏才是﹗ |
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2007-08-06, 05:04 PM | #12 (permalink) | |
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引用:
但是一來沒錢. 二來忘不了台灣小吃............... |
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grc45 (2011-01-25)
感謝您發表一篇好文章 |