加拿大的就業市場，可能法律規範得很有保障，不管你幾度就業或者年齡超過六十歲等等，都不必怕找不到工作。
只要你有工作意願，哪怕七十歲也不會被拒絕雇用，就算臨時裁員（不是被解雇，被炒魷魚無資格領取）超過兩星期以上，你都符合領失業金的資格，額度大約是總薪資的 55％ 。
若為永久性裁員則可領最長十個月的失業金，比例同上為 55％，在這期間你可繼續就學（政府有補助)提升自己的競爭力或者繼續找工作，接受建教職業訓練，如水電、冷凍、空調等技術工作，上午在學校上理論，下午同資深員工，一齊出去參與實際工作。
這期間有還可支領不錯的工資，成為正式職員還會有各種保險80%～100 ％的保障(如牙醫，眼鏡，物理治療），又可參加工會接受他們的保護，在加拿大的工會替其成員爭取福利都是贏家，如警察也在工會的指令下參與罷工，要求加薪等等。
這個國家的各種保障做得相當的好，同禮運大同篇中所描繪的境界一樣；反觀台灣，我們納稅人所交納的錢，全都用在政客為己惹禍後，用來夜行吹口哨、壯膽的三流軍火上，真是台灣人的福氣啦﹗
加拿大的福利照顧，個人想挑毛病都找不到漏洞，實在是完善，時間不夠，要敘述的真還敘述不完；台灣的政客們，你們該汗顏才是﹗
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