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舊 2007-07-07, 07:16 PM   #21 (permalink)
ccbear 帥哥
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根據統計, 70 年代榮登《財星雜誌》 500 大企業的公司,如今只剩下 30 %還在榜上。根據研究統計,現在的企業壽命,已經比過去的60年來縮短了6倍,全球前500大企業,平均的生命週期,只剩下12年不到,也就是說,能擠進前500大的企業,平均也只能存活12年,未來,可能還會更短吧!
由以上數據可以清楚的知道,就算進入500大企業又怎樣,你能領多久?平均12年,那12年之後呢?再找另外一家?你又有多少12年呢?

為什麼不先看清楚自己的優劣勢SWOT分析,在優勢上下功夫到90分,在劣勢上加強到平均水準60分,這樣不管你到哪邊,都會有機會。最怕是想找一家「好公司」永遠的做下去,這在未來幾乎是不可能的事情了。

以老闆的角度來看,當你面試時,他對你完全不瞭解,就算是你的自介,也是自賣自誇,只有學歷是「比較」可以公正判斷的標準,但是現在大學畢業什麼都不會的人比比皆是,我就碰過很多這樣的狀況,就算「運氣好」進了公司也會被排擠掉。所以學歷是面子。能力是裡子,在人力市場裡,你就必須遵守既定規則,如果早早看透,就會跳出框框,找到自己的路。
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