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根據統計， 70 年代榮登《財星雜誌》 500 大企業的公司，如今只剩下 30 ％還在榜上。根據研究統計，現在的企業壽命，已經比過去的60年來縮短了6倍，全球前500大企業，平均的生命週期，只剩下12年不到，也就是說，能擠進前500大的企業，平均也只能存活12年，未來，可能還會更短吧！
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由以上數據可以清楚的知道，就算進入500大企業又怎樣，你能領多久？平均12年，那12年之後呢？再找另外一家？你又有多少12年呢？
為什麼不先看清楚自己的優劣勢SWOT分析，在優勢上下功夫到90分，在劣勢上加強到平均水準60分，這樣不管你到哪邊，都會有機會。最怕是想找一家「好公司」永遠的做下去，這在未來幾乎是不可能的事情了。
以老闆的角度來看，當你面試時，他對你完全不瞭解，就算是你的自介，也是自賣自誇，只有學歷是「比較」可以公正判斷的標準，但是現在大學畢業什麼都不會的人比比皆是，我就碰過很多這樣的狀況，就算「運氣好」進了公司也會被排擠掉。所以學歷是面子。能力是裡子，在人力市場裡，你就必須遵守既定規則，如果早早看透，就會跳出框框，找到自己的路。