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2007-07-18, 09:07 PM
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#1 (permalink) | |
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管理版主
 
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引用:
會不會太亂槍打鳥了  在下最多一次丟過不到十家 然後等一個星期多看有沒有人聯絡 若都沒有的話則再找其它家 一般來說要給個緩充期 因為有很多人都在丟履歷 公司要先經過內部審核來選面試者的也是需要時間的 若是小公司和很缺人的則會很快速地聯絡 (可能隔天就聯絡去面試  ) |
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送花文章: 2656,
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2007-07-18, 09:32 PM
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#2 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
或許我比較幸運吧,找工作不要給自己壓力,在等結果的同時要好好想想自己要的是什麼,好好思考自身的優缺點,現在有工作經驗,面試官反而在乎的你為什麼要這份工作,穩定性高不高之類的話題,若沒好好檢視自己的話,還真的會回答不出來. |
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送花文章: 1000,
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有 4 位會員向 emh11694 送花:
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2007-07-18, 11:43 PM
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#3 (permalink) | |
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管理版主
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引用:
 大公司面試通常是較高階主管來面試 若合意馬上就能決定要不要這個人 一般中小公司大都是中階主管來面試 都要一層一層的問上去~"~ (挑選來面試一層.面試又一層.面試完後再一層) 在下之前所說的快速聯絡主要還是要看個人條件和應徵的工作 若是條件很不錯的 不論是去大中小公司 很快就能聯絡面試和上班報到 再不然就是去應徵門市.業務之類很缺人的工作 也是很快就會聯絡面試了 |
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送花文章: 2656,
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有 3 位會員向 heavenheaven 送花:
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2007-07-20, 10:28 AM
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#7 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
現在是畢業潮，各家公司的選擇這麼多，一卡車的畢業生給他選 當初我出來找工作的時間點都是搶著打電話要你去面試 我的幾位同學也都是遇到這種情況，公司要求早一點去面試 其實做足功課之後，運氣和時機就很重要了 我現在待的公司也是屬於大公司，面試的時間點剛好公司很缺人 一直瘋狂面試新人，也是很快就通知我上班了，前後花了一個禮拜就搞定所有流程 不同領域的面試，都要注重不同的相關資訊 要多加強自己在領域裡面的專業知識，也加強個人特質 總之，面試之前要把所有該做的功課都先做好，而不是面試中才學習 又不是從失敗中成長，現實社會無法給你失敗這麼多次去成長 |
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有 2 位會員向 古里特 送花:
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