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zzz8669039 · 2007-11-04, 03:22 AM

1.我們公司大夜請女店員(工作時間晚上12點~早上八點)
2.每個月有不固定開會.員工下班後需參加公司開會(一定要參加.強制的)例如:早班下班時間為下午4點.晚上8點開會.開會結束時間不一定(通常要2-3小時)但不算加班.
3.員工只有3天的休假.
4.員工喪假.年資半年喪假3天.年資1年喪假5天.

我們公司都有幫我們加入勞健保~

2007-11-04, 03:22 AM	#1
zzz8669039 註冊會員榮譽勳章勳章總數2 UID - 270322 在線等級: 註冊日期: 2007-06-01 文章: 349 精華: 0 現金: 376 金幣資產: 396 金幣	請問:以勞基法來說.這樣算不算違法.如有.該怎麼辦? 1.我們公司大夜請女店員(工作時間晚上12點~早上八點) 2.每個月有不固定開會.員工下班後需參加公司開會(一定要參加.強制的)例如:早班下班時間為下午4點.晚上8點開會.開會結束時間不一定(通常要2-3小時)但不算加班. 3.員工只有3天的休假. 4.員工喪假.年資半年喪假3天.年資1年喪假5天. 我們公司都有幫我們加入勞健保~

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