人和人之間之所以會對立在於雙方的"角度、立場"不同，撇開社會不談~講小學生好了!
班長與同學就是對立的，因為上課違規的記名、午睡不睡的記名通通與他友好的人"無關"
，考試考差了人家十分五分一板班長就是可以打折優惠，所以同學都認為班長是老師家養
的，有特權、優惠。
在職場上領薪水的員工與負責經營的雇主也是對立的，雖然有些事情老闆有他的正當理由
要求員工，但是大多數的情形都是雇主吃定員工的情況，好比上述那些例子~你要做就做
不做拉倒，老闆不會求你!假設有天老闆得求你的話你就不會遭遇那些不平的待遇，反而
會被當作神明一樣"供奉"......
現在的老闆不會像連續劇中的喬致庸會與員工"雨露均霑、魚幫水水幫魚"那樣互惠，老闆
有沒有賺錢、今年賺多少只有會計、老闆夫妻三人知道，哪個員工會碰到老闆對你說"咱們
今年賺了不少我們扣除成本淨賺XXXX，所以我們XX方式分帳戶惠....
過去在職場中也碰過很多不平待遇，但是當時很幸運我是實習生我可以不用一輩子幫他賺
錢，因為那很悲哀....員工與雇主間是僱傭關係不是仇人更不是敵人，老闆發了員工才能
分點湯喝，壓榨員工成就自己的資產最典型的雇主就是亨利福特~福特汽車創辦人
所以針對這篇文章.....最中肯的建議就是"假如你有本事可以不吃他這碗飯維持生活，你
大可去尋找下一碗更美味的飯"......大多數的人就是被"吃飯"綁住而不得不用自己的尊嚴
、生命去換取吃飯的本錢而被雇主壓榨......最近看了亞當山德勒的"命運好好玩"心得就是
除了工作，生命中有很多過程需要你的參與，工作不是你的全部.....台語就是賺錢有數性
命要顧.......
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