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舊 2008-03-26, 11:33 PM   #1 (permalink)
Chin-Wei 帥哥
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看了阿姨的遭遇

我真的覺得自己滿幸運的

同事相處的很融洽

也沒有什麼階級的觀念(走外商路線XD)

就算是部長也是直接叫名字的

叫她職稱還會被嫌,說她不習慣啦,叫名字就好

昨天早上上班的時候在捷運站遇到總經理室的策略規劃人員

就稍微聊了一下公司的歷史與演進,獲益良多

今天早上則是不小心在樓梯間遇到咱們家總經理(年紀頗大)

但因為我們兩個都在趕時間,沒什麼聊到

下次遇到他一定要請他讓本部員工全體加薪啦=m=

在辦公室裡,真的是歡笑聲不斷

尤其是我們那個組別真的是整個部門的活寶

常常上班到一半我們那組全組笑到快翻掉,一整個就是歡樂到不行

看起來好像很輕鬆,都不用工作的厚@@?

其實不是喔,我們公司崇尚自律

玩樂歸玩樂,該做的工作可是一樣都不能少

專案一定要準時截稿

壓力嘛~ 算大吧,至少我看著桌子上滿滿一大疊的提案書就覺得很頭痛

這整個星期都在不同的部門間跑來跑去,電話也一天到晚都在響

發現一個很好玩的現象,其他部門的專案經理(PM)一但跟你混熟

就會三不五時打電話來請你加新功能(循體制外路線XD)

聽著電話那頭傳來的甜蜜美聲,實在是很難拒絕啊~

對於成果的品質也很要求,別想要打混過關

我們公司真的是一個很不錯的工作環境

唯一的缺點是你必須要有即戰力,沒有蜜月期這種東西

你來報到的第二天就會丟專案給你

但不會像阿姨那麼誇張,放牛吃草XD

我們這邊會指派一個專人負責帶領你(通常是很資深的)

有不懂的就問她,當我有不懂的問題時對方都會給予重點提示

給你大方向,其他的細節部份你就要自己動腦了

整體來說,她會假定你應該已經具備所有必備的知識

真的有不懂的東西怎麼辦? 安啦,第一天去她就會開書單

有不會的東西? 就讀啊~ 讀了就會了

剛開始去的前兩週真的是搞到快爆肝,難怪我們公司新人離職率超高

沒有三兩三真的是待不下去啦

不過壓力都是來自對於自己的要求

撐過那段時間後,現在過得很歡樂......

(不然阿姨也來偶們公司好了)
__________________
思考,正是從一個錯誤,跳進另外一個錯誤。
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