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2008-05-24, 10:07 PM
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#1 (permalink) |
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長老會員
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通常...
在公司還沒有規模可言的時候； 比較多的老闆會願意「同甘共苦」...， 可是等到公司「有規模」的時候， 想全拿的老闆就開始多了...。 很多人會覺得很奇怪，為什麼會醬子呢？ 那實在是因為呀... 通常，老闆走到這一步的時候，通常都已經活在壓力中很久了。 對於現況，老闆的心中會有員工難以想像多的不滿， 特別是來自財務上的...，和資深員工態度上的。 因此，這個時候才能看出老闆的 EQ 和氣度。 不過很難啦。 多數員工祗想到自己把工作做的很好了，有理由要求多一點； 卻很少有員工瞭解；就算產品做的好，行銷咧？ 行銷做的好；管銷咧？ 管銷做的好；成本咧？ 成本做的好；法令咧？ 法令也顧好；對手咧？ 對手也死光；未來咧？ 終於獨大了；資深員工會不會跑去自創品牌咧？ 老闆，就和君子一樣；是有終身之憂的...  |
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送花文章: 52967,
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2008-05-25, 11:11 AM
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#2 (permalink) | |
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管理員
 
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引用:
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__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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送花文章: 79420,
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2008-05-25, 02:07 PM
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#5 (permalink) | |
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長老會員
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「願景」
引用:
不過，有位朋友的父親，年輕的時候有個「念頭」； 「這個粗鐵絲彎來彎去，就變成書架了吔~？」 「也許，我對金屬... 有慧根...」 現在阿伯的專業機械工廠，在「那個」業界裡... 產銷量全球第一；營業額全球第二... 這家公司就在台灣... 直到公司的「規模」開始「有點驚人」的時候， 他漸漸明白，他現在不能祗顧著「自己的慧根」了... 要掌控的事，實在太多了~~~！ 其實，台灣有很多「名不見經傳」的「大」公司， 他們比那些總是閃在媒體前的大集團，低調多了， 本事，卻不在話下。 |
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送花文章: 52967,
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有 2 位會員向 dddd 送花:
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2008-05-25, 02:58 PM
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#6 (permalink) | |
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註冊會員
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引用:
此人生活簡樸,老闆級不坐名貴轎車,以走路或大眾運輸系統代步,要求所有主管都該如此,他認為主管要身體力行及有健康體魄才能應付繁忙工作,且鼓勵員多走路多運動.. 他的管理哲學把員工當成家人,主管級的無不是從基層做起,資歷及表現優良人人有機會當主管及分到股分,如他所說只要你努力有朝一日你也公司老闆之一 員工曾有人上班途中交通意外身亡,戴老闆成立基金負責照顧他們家眷生活教學直至成年 他現今旗下企業不同品牌,王品,西提,陶版屋...不斷擴張,他說成功之道把成功經驗不斷複製 不過據說他的企業要進軍大陸,祝他好運! |
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