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#1 (permalink) | ||
長老會員
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![]() 恭喜 不知道..
賀喜 不知道.. 不知道 不知道 大大 的新職位是否又不知道升到不知道的高呢? ![]() ![]() ![]() |
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__________________ - 無言獨上西樓,月如鉤。寂寞梧桐深院,鎖深秋。 剪不斷,理還亂,是離愁。別是一般滋味,在心頭。 -----------------------------------------
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送花文章: 4273,
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有 5 位會員向 小龍女 送花:
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#2 (permalink) |
長老會員
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__________________ 地獄變現記 [人身得來不易,願大家能尊重生命--勿傷胎命][好淫者請好自為之吧--割鳥] 南泉禪師道: 「道不屬知,不屬不知。知是妄覺,不知是無記。若真達不疑之道,猶如太虛,廓然蕩豁,豈可強是非邪?」 德山宣鑒禪師: 「如果明白無事,則勿妄求,妄求而得,亦非得也。汝但無事於心,無心於事,則虛而靈,空而妙。若毛端許,言之本末者,皆為自欺。何故?毫氂繫念,三塗業因。瞥爾情生,萬劫羈鎖。聖名凡號,盡是虛聲。殊相劣形,皆是幻色。汝欲求之,得無累乎?」 |
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送花文章: 5469,
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有 6 位會員向 不知道 送花:
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#3 (permalink) |
長老會員
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送花文章: 4273,
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有 7 位會員向 小龍女 送花:
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#4 (permalink) |
管理員
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![]() 直接跟老董講~~在下一人當四人用,理應拿四份薪水...我算你便宜打85折就好了...
否則我就撤掉機櫃上的乖乖..... ![]() |
__________________![]() 我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量 ![]() 我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦 ![]() |
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送花文章: 79418,
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有 8 位會員向 a471 送花:
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#6 (permalink) |
長老會員
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有 7 位會員向 古里特 送花:
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#7 (permalink) | |
長老會員
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![]() 引用:
我們公司一直秉持正誠勤儉的理念 (就是該省不省,不該省省一堆,結果買的品質差,反而維修機率大) 買任何東西都是斤斤計較,更何況是員工薪水,所以我也不想掙什麼,免得影響工作情緒 事實上這個案子究竟是怎麼一回事其實我心理已經有一個底了 本來我還再懷疑可能無法導入成功,所幸努力沒有白費 而升職部分,其實到目前會沒有升,我也很明白狀況,所幸我本來就討厭成為主管所該負的責任與義務 記得很久以前公司曾經做過一個案子,當時最累的是我 成功後,我主管便建議將我那一部分轉成薪水 當時我並不覺得怎樣,所以也無異議 後來那年尾牙,突然有一個節目,就是頒發那案子有功人員的獎狀 結果所有人都上台領獎,唯獨我沒有,事後我想想,也明白原因,不過想想也算了(不過薪水有沒有進去我倒是沒查證過) 反正我發覺"無所謂"還真的可以破除萬難,立於不敗之地 ![]() < ![]() |
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送花文章: 5469,
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#8 (permalink) |
長老會員
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![]() 說真的,我剛入社會沒多久,不是很清楚職場上的狀況,都只能討論些觀念性問題 曾經有討論過,為什麼台灣資方敢如此壓榨勞方?總歸一句話--台灣勞工有奴性 為了生活,不得不要這份微薄的薪水,甚至會咬緊牙關撐下去 好像自己是阿信,吃苦當吃補,給人刻苦耐勞的印象 就是因為有這種奴性,台灣資方才敢把勞方吃得死死 舉例來說(真實看過討論版某公司人資所講):某公司要召四個同性質的人才職缺 當中先錄取了一個應徵者 該應徵者三十多歲,女性,剛結婚生完小孩,有五年該領域工作經驗 公司開月薪23K,該女性答應來上班了 於是上頭就交代人資,用這個標準去找人才職缺 有五年工作經驗,都可以被壓到月薪23K,那其他的無經驗、大學畢業生怎麼辦? 當然薪水會被壓得死死,想超過20K都很難了 原本想舉個例子說明,學歷只是門檻,進去之後實力才是王道 因為我同學私校畢業,但工作能力強,有許多大廠挖角它,也有外商挖角 最後結論--有實力有能力,試著去談薪 畢竟人,工作就是為了錢,除非你是為興趣不缺錢 純屬建議 |
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送花文章: 37553,
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有 5 位會員向 古里特 送花:
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