引用:
作者: juju73729
前輩 小弟尚未進入職場 這段是否能請您在多說些 不太能意會
再者我問 就如你所說 台灣軟體是否就沒市場了（就台灣而言）
我相信軟體市場很大 但台灣有搞的下去嗎 這要請聽聽您精闢的見解
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再來 我是真的還找不到方向 真的
我只看到父母辛苦養大我 省吃儉用 我很感激也很難過
我更看到２０多年了 我們還沒有自己的房子
就算退休了領退休金 說不定還不夠買一面牆
我更看到 父母用微薄的薪水去對抗通膨怪獸 永遠永遠追不上
更不希望每每在解聘邊緣中（這應該是許多大人的痛）
當然 我們還能溫飽 我該心存感激
身為家裡的長子 我看的很多也想的很多（我剛生時 父親兼３份工作賺奶粉錢）
我希望至少好一點的生活
說報恩也好 說夢想也好 但父母的下半輩子 我是得肩負的
自己肚子餓就算了 父母跟著餓？ 小孩跟著餓？
所以我很徬徨 這條IT路？ 走的下去嗎？ 是不是趁還年輕換領域試試？
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首先先跟juju大澄清一下
小弟本身沒在寫軟體
但小弟的工作要和多位寫軟體的溝通+互動
因為系統功能是老闆以及本單位需要的
這幾年專案跑下來
小弟的感想是：
軟體需求開得出來
但是要找的市面上馬上合用的套裝，可以說沒有
所以一定要客製化
這在台灣來說，算是資本額投入還不算多的領域
大多數的資訊公司還是柿子挑軟的吃
代理商品賣產品，輕鬆賺100萬
跟養3-4個人接個case花了半年才拿100萬
老闆和股東會選哪個？前者居多...
但當多數公司都在走第一條路時，競爭加劇，公司設立+消失，速度也很快
很多IT公司都在夾縫中求生存
根本沒有想要豎立自己的長期招牌+專業能力
每種案子都接，政府的或企業的，架入口網或設ERP，買硬體或寫軟體...
在這樣的產業環境中，軟體工程師真的沒啥經驗練功，有些人索性去當資訊業務人員，賣賣臉耍耍嘴皮就可混口飯吃
除非有幸可以進去某些大公司，不過所學的也僅限於該公司所用的，超出範圍幾乎摸不到
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任何專長要出師
一定要有當學徒的經歷
也要有當工匠的培育環境
(小弟在此用
生→徒→匠→師，來區分專業化程度)
要一個資訊科系學生畢業，馬上就能上火線，馬上就能發功幫公司賺錢，機會不高(天才除外)，除了靠嘴巴拉業務以外，不過那已經逐漸脫離技術本行
台灣軟體界(指軟體開發，賣軟體的不算)之所以被不看好，就是因為學校培育出
生，進入
徒的階段時，產業界很薄弱，無論是訓練的質量或可維生的薪水，支撐力道都不夠，讓這些
生面臨生涯轉折，很多不得已只得放棄寫程式改行。在這邊就出現斷層，更遑論
徒→匠之後。
即使有人挨得過去，這些熱衷軟體開發的後來可能都開個小公司糊口，穩定與否真的要看景氣，碰到最近這種大環境不佳，通常一下子就解散了~~
以上是供應面
再來看需求面
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有沒有軟體的使用需求？有
有沒有軟體獨特的客製化需求？有
客製化軟體要後續維護+改版的需求？有
那為何無法支撐軟體開發產業
因為用軟體的大都不願意花太多銀子去買軟體
軟體是種智慧財，擁有人可以叫賣1元，也可以叫賣天價
能不能成交，大多數是買方市場，得看金主臉色
在台灣當中小企業老闆的，大都對自己很放縱、會享受，但對IT投資卻不見得信任
尤其是買軟體...買硬體還看的到東西，買軟體一點也沒有物質滿足感
買了軟體如果沒有找對人用對人(指員工)，一樣無法發揮該軟體的綜效
換句話說，需要持續改善的是整個組織的制度(軟體)，資訊軟體只是其中一環
在看不到
好的未來的情況下，花錢保守很正常
就好比：如果今天大橋不斷、人不掉下去，老闆怎麼會知道那條橋該重建了(這比喻好像不太好...
)
但IT太常搞這種「防患未然」或「先期規劃」的工作了
久而久之就跟拉保險的沒兩樣－－有閒錢、老闆心情好再說
(IT有很多是在做現在與未來的資產風險管理，這不只是指安全的部份，對於未來的可能獲利，IT是
可能用技術去達成增值或保護的，不過因為是
可能，所以也有機率是投資下去之後什麼都沒拿到)
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接下來就聊聊juju大個人的狀況吧
就業找工作，也有點運氣
像在台灣，大學畢業的一堆，沒啥特別的
幾年前資訊相關科系畢業的也很多
可是卻不見得好用
在有前車之鑑下，可能很多公司用人會趨於保守
所以，別太拘泥一定做什麼
盡人事，聽天命
學校畢業只是一個階段完成，進入職場不再學習
很快就會被淘汰
有幾種專長會很吃香，大大可以參考，優先進修
1. 語言(外語)，能說能寫能交談最好了
2. 溝通技巧，話每個人都會說，卻不見得說得好，表達能力與用語禮貌，很多公司都很重視
3. 企劃，除了會說，作文製表能力也很重要，很多場合老闆會先看書面報告，而非等著一堆人口頭報告
如能把握學校專題報告，實習報告的機會磨練磨練(很多學生在這部份用混的，錯失良機)，履歷上面展現上面三種專長的成果，被錄取的機會比較高
在此也希望juju大有機會可以幫父母圓夢~~
