引用:
作者: rezard
1. 年齡不是問題，經驗不是絕對。能力或許和年齡與經驗相關，卻不等同，倚老賣老容易踢到鐵板說...不過職場倫理與語氣尊重也很重要，白目也是一種能力不足...
2. 容不容易倚老賣老和個性有關，主見甚強，喜歡影響別人，凡事想出頭的，比較會倚老賣老
『不教而殺，謂之虐』，身為前輩本來就有責任提攜後進，教育領導，只是教完後，還是要有讓後進發揮的空間+機會，而非事事把持...
『家有一老，如有一寶』，身為後輩本來就該聽聽前輩在說蝦咪，虛心受教，揣摩學習，才有青出於藍勝於藍的契機
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這就跟當兵時的"學長學弟"制有點相同~
有些學長是真的有兩把刷子,他懂的一些軍中事務的處理方式,
所以他可以用前輩的姿態,來教導他的學弟
但是也有喜歡賣弄權力的,或是我所用的 [倚老賣老]這一句形容詞!
比方說~~~
老是嚇學弟說 :
[我以前的學長怎麼欺負我的,半夜晚點名,操到吐出來~~之類的]
[我們以前過的多苦~你們現在幸福多了!]
[我們以前的勤務有多重,現在叫你們幹的事,根本不如我們的一半!]
但是偏偏這一類的學長~~又是什麼都不會,沒裡子的人
那又回到網路世界~
網路上也有很多這一類的人,(史版沒有啦!~別的論壇或討論區我看過)
動不動就說自己是哪個企業的,說自己混哪裡的,
或是和別人爭論不贏~~就會拿出他的"社會資歷"~"年齡資歷"~想要板回一面
這就會讓人覺得....蠻"大頭"的!