減薪？裁員？ 美勞工寧放無薪假
更新日期:2008/12/24 06:18
美國上個月裁員人數刷新紀錄，但許多企業選擇其他方式節省勞動成本，像是一周工作四天、放無薪假、自願或強迫暫時解雇、縮減福利等，許多員工也願意共體時艱。
紐約時報報導，這些撙節措施在不景氣時期很常見，資方縮減工時而不直接裁員，且勞方接受度高，反映這次不景氣的特殊處和全球經濟急凍。
採行休假、薪資凍漲等方式降低成本的企業表示，美國經濟10月開始急墜，他們不願過度精簡人力，以免景氣突然回春時因應不及。業者也表示，他們近年在勞力和支出上原本就小心行事，特別是大家都有衰退心理準備的過去一年，因此留下來的員工都有高生產力，沒有績效不佳者。
有些企業的員工贊成公司間接減薪，至少暫時如此。景氣實在差到不行，經濟前景又難以預測，勞方資方都認為，減薪總比裁員甚至倒閉好。
連大學也出現自願減薪現象。位於波士頓附近的布蘭戴斯（Brandeis）大學，教師聯誼會會長月初建議，三百名教職人員減薪1%，讓學校不致裁員。目前已有超過三成教員自願減薪，至少可讓校方少砍幾個人。
根據美國勞工部最新調查，從去年11月到今年11月，美國基層勞工的時薪增加3.7%，意味真正減薪的企業並不多。
本則新聞由聯合新聞網提供 2008/12/24
http://news.msn.com.tw/news1104778.aspx
美國也放無薪假
這是裁員前的唯一辦法
但若景氣繼續惡化...也還是難逃裁員關門的命運
公司訂單大減下...居然還不願接受無薪假
那只有接受被裁員的命運
這麼簡單的道理...還是有人看不懂
難怪各種騙徒橫行了啦!!!