不得低於基本工資 反而「裁員」廣進
更新日期:2008/12/24 05:22
無薪假風波愈演愈烈，近千名勞工廿二日齊聚勞委會前，提出禁止無薪假等四大訴求。抗議民眾一度衝進勞委會，與警方爆發嚴重推擠；不滿勞委會「相關措施正研議中」的回應，勞團預告，政府若再不拿出積極作為，小年夜他們要在總統府前「圍爐」。
企業採「無薪假」因應低迷景氣，勞委會規定不得低於基本工資的門檻政策，沒想到反讓勞工「未蒙其利、先受其害」！許多本國勞工因而被解雇，大批外勞也遭終止聘僱關係遣送回國；一批批被解聘的本勞、外勞，向台中縣政府求助，勞工處宛如菜市場般，本勞、外勞哭成一團。
台中縣府勞工處統計，今年一至十二月十二日止，中縣被資遣本國勞工高達八千三百四十三人，去年同期僅三千八百七十五人，今年是去年同期兩倍多。勞工被解雇的時間又都集中在十一、十二月，勞工處研判與勞委會規定無薪假不得低於基本工資有關。
台中縣勞工處長張大春說，勞委會僵硬化的規定，原本是對勞工是好意，勞工卻「未蒙其利、先受其害」；他四處拜託業者拖到過完年再裁員，讓勞工好過年，企業除表示無能為力外，反要求勞委會應補助基本工資差額。
不景氣也衝擊到外勞市場，許多外勞被迫終止聘僱關係，提前被遣送回國，泰勞「瑪莉」昨日紅腫眼眶哭訴說，她付了十五萬元佣金給仲介公司，好不容易才能到台灣工作，沒想到做不到一年，老闆就不用她了。
全台北、中、南十多個勞工團體，昨日集結台北，抗議勞工高舉「裁員廣進」、「裁神到」等標語，在寒風中發出無奈的怒吼，要求勞委會主委王如玄下台負責。團結工聯表示，實施無薪假已在企業間氾濫，也有企業以不景氣為由，惡意資遣員工，手法粗暴，勞委會應介入調查。
一名被迫休無薪假的勞工低調表示，公司裡「看薪資」放假，一個月休十天以上大有人在。在新竹工業區上班的莊先生感嘆，景氣寒冬，工廠訂單少得可憐，早在兩個月前公司就和員工協議，每個月僅發半薪，他擔心被裁員，也擔心「這種情況不知道還要持續多久？」
「無薪假」與「裁員」爭議難解，真沒有「兩全其美」之道？有學者呼籲，建議勞委會取消無薪假薪資需高於基本工資的規定，減少企業的成本壓力。勞工部分，由政府提供工資補償津貼及職業訓練生活津貼，如此勞資雙方都應能「喘一口氣」，共度景氣寒冬。
本則新聞由中時電子報提供 2008/12/24
http://news.msn.com.tw/news1104669.aspx
擔心「這種情況不知道還要持續多久？」
還是趕快想辦法另找出路吧!!!
這種情況肯定還要一兩年以上
沒啥好擔心的
老闆也不會比你更快樂
看不到訂單...老闆肯定比你還抓狂
當工廠公司要走到放無薪假時
資方必定是大失血狀態
別以為他只是少發工資而已
資方每月的固定開銷就足以讓他跳樓了
風險都是成比例的
賺錢時老闆笑哈哈...賺得比勞工還要多
賠錢時..ㄏㄏㄏ...那也是賠得讓勞工無法置信的快
員工還是聰明點
自己趕快找出另一條路吧!!!