2009-01-17, 07:37 PM
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#25 (permalink)
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長老會員
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引用:
作者: grc45
在事業的管理生涯中,遇到類似狀況的人不少,他們都有個共同的特徵,那就是太容易被自己的情緒作弄了,所以,動則拋出「辭職走人」的風向球來自我麻醉,後來騎虎難下,無心也變有意了。
一個公司、團隊的運作,身為老板者都有應變之道,防的就是這種人為的驟變,所以,暗中都有編訓一個能適時扛下責任的後備人手;一般來說,在工作地點的人事異動,例如員工請假,總會有人能遞補該員空缺的。
較現實的說,也就是,少你一個人公司也是照常運轉,不會因此而停擺;而老板的心中要整肅的就是以辭職作要挾的人,這是職場生涯的大忌。
有要好的女友,若現今仍無能力結婚的話,那麼,請就先行訂婚,好讓別有用心的人無風可起浪,化妒忌於無奈﹗
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+1~ 正見!
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