2009-01-22, 09:15 AM
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#5 (permalink)
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長老會員
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引用:
作者: mondex
喔...g大...加拿大的公司可以這樣子玩喔!!!
台灣一般大企業是不太敢這樣明目張膽的...
一般小型公司就不在討論範圍...因為基本上制度是隨老闆個人喜惡而定!!!
不過看起來台灣的勞基法是訂的很嚴謹...不過問題還是出在執行上!!!
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稍微修正一下我的說法
公司要放你假,怎麼樣都可以找出理由
請看看之前大廠的簡訊資遣

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