引用:
作者: 古里特
業務對客戶溫柔這個很正常呀
是職場常見的生態
那麼對公司內部員工就恢復本性，這叫做合理?
一間公司的運作並不是只有業務而已
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對 這是常見的生態 所以當業務的人也要懂的放的下身段 如果你不喜歡的話就自己去當老闆............
至於第二段話 每人說法不一 看見的事務也有所不同 但該有的尊重也都是會有的 員工對主管尊重和禮貌 主管相對的也是對員工尊重 公平 說法和禮貌上都該是一視同仁
當然啦 那是該有的尊重 今天公司請你來 你卻不尊重公司 那麼 公司會這麼回應........大家也都會心知肚明 不用太明白 (什麼叫 社會的黑暗面...其實你不太需要去了解他 因為黑暗面自然的都會來找你)...離題了.........= =
狐狸對同事或朋友每個都有不同的說話方式......... 狐狸喜歡看與聽 你所看見的事情和你所聽見的事情都有些不一樣的事.......... 我又離題了.........=.=
例如: 有些要大聲 你才會聽的懂 有些是要小聲你才會聽的懂我說的話 但有些方式會更激烈點 像是叫囂或互鬧.....兩個人在同一個地點 雖然距離很近 在那邊喊來喊去 但我們是同事也是朋友
在別人的關點來看 會覺得我們是在吵架 但在我們的認為卻不是這樣 這是我和他的溝通方式
同事之間 難免都會吵 除了個性不合以外 吵架過後還是同事啊 不然你要把他當做敵人嗎....
在公司每天都這樣 那麼受罪的還不是自己....心情差的也是自己........ 除非你們都願意各退一步.......那麼想那些做什麼 你還不是要生活嗎.........人都是慢慢在成長變化的 (這個在說下去就要變成講古了.....)
一間公司的運作方式不只有業務啊........這點我贊同
而是要講求 團隊合作的精神 不分你我彼此 互相信賴對方 並實踐員工和公司共同發展與精神理念...... 等....簡短說明........... 因為在講下去真的就離題了......