引用:
作者: 古里特
我這邊的工作生態是
給你一份十分鐘的工作，請你在十個小時完成
請記住是在十個小時完成，不可以少於這個時候
管你要用十個小時、二十個小時完成，就是不可以太早完成
太早完成工作，那就再丟十個別人的工作量給你
因此別人就必須要一個工作花100個小時完成
要如何將十分鐘的工作恰恰好在100個小時完成，這可是非常困難的
所以別人的工作績效比你好
以上有灌水之嫌，但大體不差 = ="
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這太神奇了, 我完全不能理解啊
不過我比較喜歡『事情做完了你想做什麼都可以』的工作氣氛
通常我把手上的案子忙到一個段落後(就是我覺得進度其實已經超前了)
就開始研究自己感興趣的東西，專案暫時擺一邊去
也沒什麼好裝忙的，就直接把書本拿出來看，筆電關機XD
有幾次我和主管聊天的時候聊到這些事情
我們主管的想法滿正面，也滿正確的
他認為：『養兵千日，用在一時；有空時本來就要多學習，待他日需要的時候才能派上用場。』
很多公司喜歡把員工操到翻掉，其實無意間也扼殺了員工成長的機會，很可惜呢......
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另外，員工的工作時間長短真的和業績沒有顯著相關
我們公司工作輕鬆的要命，業績還不是每個月都創歷史新高
(等著領獎金中...
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