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#2 (permalink) |
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長老會員
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求職網站上面, 沒有【想工作而未工作】的選項...
這個是由 【主計處】針對現行 就業媒合站的登錄求職狀況, 來判斷的 也就是說,目前在【就業媒合站(包含網路的ejob以及實際各縣市的就業務站)】 有【五萬五千名二十五到三十四歲的年輕人】登錄履歷,甚至有些人表示什麼都願意做...... 但就是沒有企業要用.... 說老實話,這年頭不是你想做,你願意吃苦,企業就會用你的 我有一個朋友,【耳朵重聽】,無法在加油站工作 (戴助聽器會因為機車發動聲而造成耳鳴,不戴助聽器又聽不到客人要加什麼油...) 而他連要找最低薪水的工廠作業員,都還得面臨跟一堆人一同考英文數學... 然後往往都被刷掉... ================================ 我們公司曾經在面試新人(美編人員)時,遇到一個...什麼都不會(完全外行), 然後這個人卻說他以前有在畫畫.............高中職沒畢業(說自己是唸美工科), (其他人每個條件都比他好.....請問我要怎麼錄取這個人??) 補問一個問題: 請問湯姆兄覺得〔保險業務員,房仲業務員〕...算不算是工作? |
__________________ 姜太公釣魚~ 願者上鉤
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#4 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
但是你時間上不能配合有用嗎? 餐廳服務員的確是一份工作,但是不適合所有人 如果你是客人,用餐時服務員動作慢,態度又不好,你還會去第二次嗎? 大家都想找好工作,但是這並不是容易的事 有人工作還沒上手先被騙錢,有人超時工作薪水超低 像某些客運司機,出意外賠的錢搞不好都比薪水多 不積極找工作的人我想也有,因為父母也不是供不起 可是在找工作過程中,因為不甘被剝削而抗爭 因為抗爭而丟工作的,應該也很多 在我們猜想他們到底是為什麼不去工作之前 應該要想的是更多中年失業族,他們如何再站起來 |
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#5 (permalink) |
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管理員
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何謂人才?
就是把適當的人介紹給需要這種人的人(雇主)... 適當的工作要碰到適當的人....例如做裝潢工人就得忍受強力膠與木灰..去 加油站就得能受的了汽油味與廢氣,當房屋重要要不怕生、口條好等等條件.. 如果有飯吃誰願意當乞丐阿?.......... ![]() 那些人是真的不想工作好吃懶做還是碰到了什麼問題而遭遇困境? 勞工單位只會公佈數字卻無法解決,外勞害慘了本地勞工條件與破壞 勞動薪資結構.....我個人在汽車公司那幾年比外勞還外勞,我做同樣的事、 吃同樣的飯、喝同樣的水,薪水卻比那些外勞還低。有大學學歷的外勞得知 後很不可思議的說"我以為我們很可憐沒想到老闆對臺灣人比對外勞壞".... 只因為我們是所謂的"實習生".... 在台灣很多老闆都想盡辦法不用本地人而去用外勞(從高捷弊案就可知道), 他們不但影響勞動環境還影響勞資待遇,有本事的都去對岸了沒本事的在台灣 用外勞降低成本壓榨勞工,多少人為了五斗米折腰? ![]() |
__________________![]() 我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量 ![]() 我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦
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