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2009-11-24, 08:43 AM
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#2 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
一份22K的薪水 可以用來請兩個短期工 這樣子就製造了兩個工作機會 老闆還可以將領四萬薪水的員工捲鋪蓋 然後再請兩個22K，這樣子不但可以COST DOWN 又可以製造兩個工作機會 重點還可以讓政府貼錢，資方更是COST DOWN |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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送花文章: 37553,
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2009-11-24, 10:28 AM
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#4 (permalink) |
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管理員
 
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工作本來就不像牽豬哥那樣......
每個人有每個人的需求、要求、期待，當他發現工作內容不合自己期待時當然就會挑 啦。再說每種行業、職務、工作內容都有其特色與特性，不適合的人就無法勝任... 怕高的不能去洗窗，過敏的無法做木業...... 勞委會只能盡量媒合，加上產業外移轉型....本來就會有些條件不好的人不好找.. |
__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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送花文章: 79418,
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2009-11-24, 12:14 PM
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#5 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
挑工作的人太多了... 真的... 上次我在面試某一個[求職者]的時候, 他完全沒經驗, 只有在補習班做過工讀生, 而他問我...公司起薪多少, 我只有淡淡的回應....2萬5  他的眼睛就亮了  然後整個人充滿了期待的說 : 【嗯~~~~我對這份工作還蠻有興趣的】  (可惜, 他並不曉得有更多[有相關工作經驗]的求職者, 在跟他搶這份工作...) |
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__________________ 姜太公釣魚~ 願者上鉤
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送花文章: 4036,
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2009-11-24, 04:01 PM
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#6 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
勞方認為自己更有價值可以拿更高的薪水 資方認為勞方就只值這麼一丁點薪水 我也遇過XX科技大學出來的商學碩士 說高雄的薪水太低，廠商都只肯開給她22K 她認為自己是碩士，至少應該做個早八晚五、週休二日，月薪破兩萬五的工作 |
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