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作者: a471 查看文章
如果我要去某家公司求職我會摸公司的底,看他是正派經營還是常業詐欺犯,

幾年前我得知某家日系車廠有職缺,於是我就進行摸底任務,沒想到被我摸出

"許多過來人的心得"。原來他們採行人力派遣制度,以關係(衛星)企業的名義

搞派遣業務,招募母公司需要的人員派遣到母公司去任職,以契約工的方式與

勞方簽約,使母公司可以視訂單多寡"招之則來揮之則去"玩招弟手段.....


很多過來人認為對方是日系車廠懷抱著春秋大夢,於是犧牲自己去當"招弟",

期待自己有天可以"扶正"。最後夢醒時才驚覺被人利用了於是掛冠求去..


這種母企業與子企業左右賣給右手,右手賣給左手的招術真爛,而且完全規避

勞基法資方的權利義務,不僅勞工沒保障連出意外時恐怕都得靠神明保佑了...

深表贊同﹗

真有您的,說的都是行話。日本企業的作風,在「海外」地區都來這一套的,小鼻小眼的,苛刻之至。我有豐富的對日鬥爭機會,後來只容許 Honda Accord 為合作之唯一日本車。

還有,國內的不講,台灣人在海外招人,只刊登在中文媒體上,而且待遇最苛刻,要求最高,福利呢?白日夢﹗招聘時並非真的是以長遠的雇用,福利差,事情雜,很多過來人都不勝唏噓。

更有甚者,招人竟然是招「小弟」、「小妹」為名,這比日本人還不上道。所以在海外的就業,最好摒棄替「自己人」工作,那是打雜,比替洋人打工還不如﹗
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