引用:
作者: getter
慣老闆？？ 不是摳老闆喔 ...
能壓榨就竟量壓榨 ...
一找到機會 ... 就開除員工就重新應徵 ...
|
因為台灣有的老闆沒有做過員工，或是曾被員工背叛過、還有一種是天生小氣、摳門到一個不行
也有老闆是曾當過員工的，且曾被老闆欺負，連吃個飯也不給人吃飽，於是該員工發誓有一天當老闆絕不會給員工餓肚子，也真的成為了老闆
如果真的不幸遇到一個壞老闆，但是他每個月還是給你分文不減的薪水時，我想這是他唯一僅剩值得你去尊敬他的優點，不過如果他又壞又付不出薪水時，請快點閃人吧，義氣是填不飽肚子的
引用:
作者: 古裡特
開除員工也是要面臨重新教育訓練的風險
除非是這個工作不需要專業
若是專業依存度高的工作
僱主哪敢開除員工去重新應徵
|
有時遇到那種常常在燒錢做公德的公司，付出教育訓練的金錢和時間，
老闆只覺得是不得不花，卻不檢討為什麼留不住人才，一直燒錢很好玩嗎