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2010-05-10, 04:07 PM
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#1 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
除非是這個工作不需要專業 若是專業依存度高的工作 雇主哪敢開除員工去重新應徵 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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送花文章: 37553,
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2010-05-10, 10:31 PM
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#2 (permalink) | ||
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管理版主
 
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引用:
也有老闆是曾當過員工的，且曾被老闆欺負，連吃個飯也不給人吃飽，於是該員工發誓有一天當老闆絕不會給員工餓肚子，也真的成為了老闆 如果真的不幸遇到一個壞老闆，但是他每個月還是給你分文不減的薪水時，我想這是他唯一僅剩值得你去尊敬他的優點，不過如果他又壞又付不出薪水時，請快點閃人吧，義氣是填不飽肚子的 引用:
老闆只覺得是不得不花，卻不檢討為什麼留不住人才，一直燒錢很好玩嗎 |
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__________________ 愛的時候，可以不公平；不愛了、分開了，總該公平了吧 重情重義重粉味 愛台愛鄉愛查某 |
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送花文章: 3254,
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2010-05-11, 08:35 AM
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#3 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
所謂的付出教育訓練的金錢和時間是安排員工去上教育課程嗎? 有些所謂的教育訓練，不過是叫資深員工在公司內部找個時間給新進員工上上課 真正的教育訓練是找專業的講師來開班授課，教導專業知識 前者，我想是留不住人的；後者，多數人都會留著的 |
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送花文章: 37553,
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有 4 位會員向 古里特 送花:
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2010-05-10, 11:29 PM
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#4 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
印象中有一則新聞..國內某航空機師就被要求簽訂長約，而且離開此公司後幾年內不得至其他航空公司任職。預防機師被挖角 結果就有一位機師毀約，結果被告，然後因為官司的關係害他一直失業無法找到工作。 這位機師離開的原因在於..這間航空公司..機師薪水是業界最低..連第三國家的機師薪水都比它高.. 國內很多企業寧願用不合理的契約來綁員工，卻沒想過提高待遇來留住員工 |
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__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言 人恆勞而知逸，若安於逸，則不惟不知逸，而遇勞即不能堪矣。故「易」有云：『天行健，君子以自強不息。』由是觀之，聖人以勞為福，以逸為禍也。 
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送花文章: 7076,
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有 5 位會員向 fishiii 送花:
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a471 (2010-05-11),cara551977 (2010-05-12),Dimo Chen (2010-05-11),getter (2010-05-10),古里特 (2010-05-11)
感謝您發表一篇好文章 |
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2010-05-11, 09:50 AM
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#7 (permalink) |
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管理員
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以前迪西做某光電公司有類似的就職同意書說 ...
離職五年內不得在同性質之光電公司任職 ... 也有人說那是公司的自慰條款依法無據 ... 真假就不知了 ... |
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__________________ 在「專業主討論區」中的問題解決後，要記得按一下  按鈕喔，這是一種禮貌動作。  一樣是在「專業主討論區」中發問，不管問題解決與否，都要回應別人的回答文喔。 不然搞 [斷頭文]，只看不回應，下次被別人列入黑名單就不要怪人喔。 天線寶寶說再見啦~ ... 天線寶寶說再見啦~ 迪西：「再見~ 再見~」 『 Otaku Culture Party 』 關心您 ... 
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送花文章: 37855,
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有 5 位會員向 getter 送花:
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a471 (2010-05-12),cara551977 (2010-05-12),Dimo Chen (2010-05-13),YaYa07 (2010-05-11),古里特 (2010-05-12)
感謝您發表一篇好文章 |
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2010-05-11, 10:13 AM
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#8 (permalink) | |
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管理版主
 
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引用:
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送花文章: 1431,
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有 5 位會員向 crd1871 送花:
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a471 (2010-05-12),cara551977 (2010-05-12),Dimo Chen (2010-05-13),YaYa07 (2010-05-11),古里特 (2010-05-12)
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2010-05-11, 11:23 AM
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#9 (permalink) |
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長老會員
 
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現在...9成的公司都有類似的條款...
標題叫做 [競業禁止條款] 各家公司的內容不一(當初我在某家資訊軟體公司時, 也有簽.......) 大致的內容是:離職後3~5年內不能到"競爭對手"的公司去工作... "非自願性離職的則不在此限" (有些公司會特地註明這一條, 有些則不會) 當初...這種合約的糾紛剛出現時, 有引起社會的廣大回響... 相關事件可以參考這一篇... http://zylix666.blogspot.com/2006/08/blog-post.html 另外, 再補充說明... 只要跟前公司沒有鬧的不愉快....就算是到了競爭對手的公司工作, 前公司也不會告你的...(被前公司踢掉的, 前公司更不能以 [競業禁止條款] 來限制你找工作) 但也是有存在著某些喜歡到處告員工的公司... (這種公司的老闆時間特別多, 反正只要對你提告, 你就得出庭....) |
__________________ 姜太公釣魚~ 願者上鉤
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