富士康員工跳樓事件引起國際關注，鴻海集團總裁郭台銘昨天帶著三百多位中外記者，首度開放外界參觀富士康深圳龍華廠。不料，員工當場對記者爆料，指稱被迫簽下「不自殺協議書」。
當記者追問郭台銘，有關強迫員工簽這分「不自殺」協議書，他看了後當場決定收回、不簽了，並且對協議書用詞不當表示歉意。
大陸網路傳出，富士康撫恤金高，「
一跳保全家」、「
死要死在富士康」。郭台銘說，有人認為過高的賠償金會產生負面的鼓勵效應，也可能引起誤會和暗示，鴻海不鼓勵這樣的行為。他強調，自殺是懦弱的事，鴻海不會再提供法律外的賠償。
郭台銘昨天下午在富士康深圳園區舉行記者會，並首次向社會大眾、員工家屬鞠躬致歉。不過，在記者參訪生產線和員工宿舍過程發生插曲，有員工看到記者立即送上「致富士康同仁的一封信」影本，內容除要求員工要互相通報疑難雜症外，更指出對自殺意外事件（含自殺、自殘），公司不支付法律法規之外的賠償項目。
「今天早上竟然要我們簽自殺不負法律責任的協議書」，一位五月才來富士康報到的女性員工小聲地說，一早看到後，心裡覺得特別不舒服，隔壁同事還說「這是不平等條約嘛」，但馬上被主管喝斥「不能亂說話」。她說，自己打從心底不想簽，但所有同事都簽了，主管也釘著看，「我能不簽嗎？」
郭台銘昨天不時強調，富士康龍華廠區有二十五萬名員工，百分之九十九點九九的員工生活、工作都很正常，大家都很快樂，因為大家知道只要正常工作，就能賺錢享受人生。
不過，被問起有員工簽下「不自殺」協議一事，郭台銘起初表示不知情，記者馬上遞上協議書，郭台銘收下後，答應迅速處理。下午在與心理學專家的座談會後，郭台銘當場拿出文件表示，「我已經在上面打了X」。
郭台銘拿著協議書說，這封給員工的信，他個人絕對同意，但經過法律同仁
修改過後，用詞不當，弄得好像在強迫員工、帶給員工壓力，他宣布收回這封信。
http://udn.com/NEWS/MAINLAND/MAIN2/5626386.shtml
是否真的如網路謠言
富士康給予高額的保障
才會造成這麼多人跳樓
還是真的因為工作壓力的關係?
不然發生這麼多起跳樓事件，實在是有點扯
雖然有二十幾萬名員工，出現了十二起跳樓事件，也是太扯了
至於後段寫到，該協議書是被法律同仁修改過的?
那是否表示郭董的確有草擬一份協議書
只是到了底下人手中的協議書，卻是因為中間修改過的?