引用:
作者: getter
郭董對於想要跨入的領域轉錢，就是用整廠挖角的方式 ...
當有人如法炮製郭董的手法，剛好又是挖郭董 ...，郭董就罵對手 ...
這可是有新聞的喔，對於郭董敢花錢，相對的也敢狠狠的裁鍘 ...
在郭董手底下做事若答不到郭董的要求，要有滾蛋的心裡準備 ...
為何台朔相關企業、奇美光電比較沒聽說有這種事，凡而是聽到說福利有多好
制度有多好，很多人想要進去這些企業工作 ...
重點是資方 VS 勞方的態度 VS 企業文化 ...
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關於台塑相關企業和奇美光電
這幾家我都略有耳聞
但試問一下，這些想要進去的人所說的優點是甚麼?
我所知道的皆是福利有多少?薪水有多優渥?工作多麼輕鬆?
就是抱持著公務員的心態想要進這些企業去享受
當然，或許這些企業也有其辛苦的一面
然而這些企業有辦法做到像郭董一樣世界聞名嗎?
這些企業或許的確制度好，但並非是專業技術領域方面的制度好
會讓外頭人想抱持著公務員心態進去的企業
有哪個人敢抱持著得過且過的心態去鴻海!?
包準立刻就滾蛋，這就是郭董的高效率