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2010-06-14, 06:12 AM
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#1 (permalink) |
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管理員
 
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郭董對於想要跨入的領域轉錢，就是用整廠挖角的方式 ...
當有人如法炮製郭董的手法，剛好又是挖郭董 ...，郭董就罵對手 ... 這可是有新聞的喔，對於郭董敢花錢，相對的也敢狠狠的裁鍘 ... 在郭董手底下做事若答不到郭董的要求，要有滾蛋的心裡準備 ... 為何台朔相關企業、奇美光電比較沒聽說有這種事，凡而是聽到說福利有多好 制度有多好，很多人想要進去這些企業工作 ... 重點是資方 VS 勞方的態度 VS 企業文化 ... |
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2010-06-14, 08:41 AM
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#2 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
這幾家我都略有耳聞 但試問一下，這些想要進去的人所說的優點是甚麼? 我所知道的皆是福利有多少?薪水有多優渥?工作多麼輕鬆? 就是抱持著公務員的心態想要進這些企業去享受 當然，或許這些企業也有其辛苦的一面 然而這些企業有辦法做到像郭董一樣世界聞名嗎? 這些企業或許的確制度好，但並非是專業技術領域方面的制度好 會讓外頭人想抱持著公務員心態進去的企業 有哪個人敢抱持著得過且過的心態去鴻海!? 包準立刻就滾蛋，這就是郭董的高效率 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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