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2010-06-14, 08:49 PM
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#1 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
除了藍色字體之外(我想這一篇的發表者應該是正好沒注意到那些新聞), 其他的分析, 我也有同感...  |
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__________________ 姜太公釣魚~ 願者上鉤
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送花文章: 4036,
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2010-06-14, 09:54 PM
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#2 (permalink) |
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管理員
 
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傳遷廠往西北發展？ 富士康否認棄守深圳
http://tw.news.yahoo.com/article/url.../17/27gb2.html  更新日期:2010/06/14 16:06 大陸新聞中心／綜合報導 深圳富士康宣布加薪一倍之後，傳出為了節省成本將大舉遷廠，到薪資水準比較低的大陸西部以及北部地區，現有的深圳龍華廠30萬人恐怕會縮編。不過，富士康發出新聞稿否認將會棄守深圳。 「再也不能依賴，大陸你當然不能再用廉價勞工來去生產。」鴻海集團總裁郭台銘日前在股東會上宣告，中國低勞力成本的時代結束，但富士康的遷廠大計傳出也悄悄啟動。 鳳凰衛視記者昨天報導，「根據富士康群創光電的技術人員透露，他們將在這個月底前搬遷到武漢廠。」報導還說，鴻海旗下群創光電深圳廠已經頒布遷廠動員令，月底就要搬到武漢，因為尊重員工意願，請調的幾乎都是想返鄉的湖北人，多數員工還是想留在深圳，就怕遷廠加薪也跟著泡湯。 一名深圳群創光電員工說，「因為我是南方人，南方的湖南人到北方去，那個氣候不是很能適應。」遷廠消息在深圳傳開，員工顯得人心惶惶，因為部分媒體指出，富士康在二度加薪後打算大舉西遷。 據了解，深圳龍華廠現有30萬人，11事業群恐怕會縮編，剩下2個事業群、約10萬人；現有10萬員工的觀瀾廠甚至傳出要撤銷合併，未來生產重鎮轉向大陸西北部的重慶、昆山、天津和北京。 自從深圳廠調薪到2000人民幣、約合新台幣9400元的高工資後，已經暫停招募；反觀月薪只要900元的北京和人力成本更低的重慶，仍持續大舉徵才，轉移陣地似乎勢在必行。中國國台辦發言人范麗青昨天也說，「我們將會繼續有針對性的協助台資企業，在轉型升級的過程中獲得新的發展。」 儘管台灣鴻海不願證實群創的遷廠傳聞，但也發出新聞稿強調不會棄守深圳，擴廠不代表遷移，調薪也會在其他廠實施。無論是否展開大遷徙，富士康大動作加薪，已經掀起大陸台商的遷廠效應。(新聞來源：東森新聞記者陳明樂、王秋明) ------------------------------------------------------------------ 加薪50億 富士康吃不消 http://tw.news.yahoo.com/article/url...3/5/27e9g.html  更新日期:2010/06/13 13:54 （中央社台北13日電）先以大幅加薪平息員工自殺風波，繼而傳出將大規模遷往內陸其他省分，香港明報今天報導分析，深圳富士康短短時間內的舉動似是匪夷所思，但細研下其實合情合理。 就在富士康於上周日宣布二度加薪高達66%後，外界已立即對此次加薪給富士康帶來的影響進行評估。野村證券預估，富士康第二波加薪將使鴻海集團今年的成本增加人民幣45億至50億元。其中，在最糟糕的情怳下，富士康可能要額外多聘2萬人來彌補短缺的工時，這部分額外增加的成本就要花上約23至25億元。 花旗環球證券表示，富士康的加薪幅度高得令人難以置信，就算富士康到明年底都不擴充人手及加薪，其明年的獲利預估最少仍會下降36%。 在這種情況下，無論富士康是否有足夠能力承擔起這大幅增加的勞動成本，鴻海都必須給股東一個合理交代。再者，富士康工資增幅在短時間內高逾60%，正常企業根本很難做到。因此，一方面加薪、一方面減人手或內遷到工資較低廉的內陸地區，就是富士康其中一個可以令收支平衡的辦法。 作為全球最大的代工廠，富士康是隻「會生金蛋的鵝」，特別是對深圳市而言，其經濟之起飛，可說有一半功勞歸富士康所有。 據瞭解，富士康在大陸有80萬以上員工，而深圳就有40多萬。過去多年，富士康產品出口量佔深圳外貿出口總數20%以上，每年為深圳創造出超過百億元的稅收。 早在2008年，富士康本打算將生產重心陸續移至廈門，但金融海嘯爆發後，為免其離開會使深圳經濟一蹶不振，加上出口前景不明朗，富士康遂暫時擱置其內遷計劃。 對深圳市來說，富士康一旦遷離，其影響絕不僅是稅收的減少。首先，周邊住房出租率、餐飲娛樂、酒店等行業會受到衝擊；其次，其他相關產業鏈上的企業隨時會因為富士康的遷移而跟隨遷離，屆時對整個龍華區甚至整個深圳的影響，恐怕不是深圳市政府可以承受得來的。 深圳現有40多萬員工生產線將逐步遷往內陸，龍華廠區30萬人11個工種只留下2個利潤高的工種，擁有逾10萬員工的觀瀾廠區將與龍華廠區合併。 經濟界人士表示，深圳富士康兩次加薪後面臨更高成本，搬遷目的就是為「降低成本」。 有大陸學者分析，富士康生產線轉移內陸可大大降低工資成本，如天津和煙台最低工資標準僅920元，武漢只有900元，比深圳的2000元差不多少了一半。 富士康集團國際發言人童文欣解釋，深圳富士康早在2006年就計劃搬遷內地，過去8個月已開始逐步實行。今次搬遷有兩個目的，一是四川成都、江蘇淮安及天津等廠房設施基本完成，生產線員工調配可減輕深圳壓力；二是配合廣東省政府「騰籠換鳥」政策，將低附加值項目向內陸轉移。「但搬遷計劃是一個很長的週期」。 據深圳富士康員工透露，生產線搬遷涉及手機和電腦配件等產業，例如惠普服務器研發部將全部搬往天津，相連生產線也一同搬走，2個月內完成，除天津外還將搬往山東煙台、武漢等地。 富士康某研發部副總對員工下動員令：「搬肯定要搬，不想去的員工先別著急，能調換部門的盡量調換。」 觀瀾廠區有員工無奈地表示，在深圳已住三四年了，打算在這裏成家，怎麼可能搬走？如果能換部門就換，不然只能離職了，目前有不少員工打算辭工。 富士康科技集團多年來在深圳、東莞、昆山、杭州、蘇州、北京、天津、太原等地設有近50家全資子公司，在華南、華東、華北等地創建8大科技工業園區。990613 ------------------------------------------------------------------ 果不其所然，加新的動作完了之後，開始設立新的低工資廠，進行員工強制轉調， 不願轉調的，只好被迫離職 ... 這種情形台灣不知道發生幾次了... 當公司不想要員工又不想發資遣金，就會玩弄手段變相裁員 ... |
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2010-06-14, 11:49 PM
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#3 (permalink) | |
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管理員
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引用:
想當年，首先蘋果電腦的 AppleII (8bits)紅透半邊天，以起 IBM 注意到個人電腦市場 ，於是 IBM 發表 IBM PC-XT 8086/8088 (16bits) 的相容型個人電腦，走的是與蘋 果電腦封閉是架構不同的開放式架構，並找來當時名不見經傳的兩家小公司，一個是 Intel 負責 CPU，一個是比爾蓋茲，負責當 IBM PC 的作業系統，因此因錯陽差的情況 下，造就了現在 Intel、Microsoft 的座大。 不過兩邊相加的情形下，幾乎是 IBM 造就了今天 Intel、Microsoft。 |
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