我覺得公司應該是在新人應徵時告訴新人他究竟該做怎樣的事情
至於這份工作的技術照理來說,這新人應該具備,至少該有的基本技術一定要有
只不過這份工作裡的一些這家公司獨門的技術,公司有義務教會新人
工作雖然可以一邊做一邊學習,但仍要看這新人的學習態度
別以為教新人的師傅只是負責教而沒有自己的工作
這些師傅只是盡量抽出一點點的時間來教
若新人不用心,自然會惹惱師傅,因為他可沒那麼多閒功夫教人,他也有自己的工作自己的進度
而且教人他也沒有額外津貼
況且把人教得太強勝過他,搞不好公司會要他走路(別懷疑這就是人性,因為新人的工資會比老師傅要來得"便宜")
不過現在的人大部分都是看哪份工作比較吃香就往哪裡跑
完全沒有考慮到自己是否適合(重要的是合不合自己的個性,自己是否真有能力適應)
<個人感覺>
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