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2010-11-10, 09:20 PM
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#2 (permalink) |
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長老會員
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我覺得公司應該是在新人應徵時告訴新人他究竟該做怎樣的事情
至於這份工作的技術照理來說,這新人應該具備,至少該有的基本技術一定要有 只不過這份工作裡的一些這家公司獨門的技術,公司有義務教會新人 工作雖然可以一邊做一邊學習,但仍要看這新人的學習態度 別以為教新人的師傅只是負責教而沒有自己的工作 這些師傅只是盡量抽出一點點的時間來教 若新人不用心,自然會惹惱師傅,因為他可沒那麼多閒功夫教人,他也有自己的工作自己的進度 而且教人他也沒有額外津貼 況且把人教得太強勝過他,搞不好公司會要他走路(別懷疑這就是人性,因為新人的工資會比老師傅要來得"便宜") 不過現在的人大部分都是看哪份工作比較吃香就往哪裡跑 完全沒有考慮到自己是否適合(重要的是合不合自己的個性,自己是否真有能力適應) <個人感覺> |
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__________________ 地獄變現記 [人身得來不易,願大家能尊重生命--勿傷胎命][好淫者請好自為之吧--割鳥] 南泉禪師道： 「道不屬知，不屬不知。知是妄覺，不知是無記。若真達不疑之道，猶如太虛，廓然蕩豁，豈可強是非邪？」 德山宣鑒禪師： 「如果明白無事，則勿妄求，妄求而得，亦非得也。汝但無事於心，無心於事，則虛而靈，空而妙。若毛端許，言之本末者，皆為自欺。何故？毫氂繫念，三塗業因。瞥爾情生，萬劫羈鎖。聖名凡號，盡是虛聲。殊相劣形，皆是幻色。汝欲求之，得無累乎？」 |
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