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舊 2010-11-11, 12:18 PM   #4 (permalink)
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這個問題牽涉到2個點

第一: 公司培訓你的期間, 你是否要拿薪水
第二: 公司培訓完之後, 你會不會帶著這項技能跳槽........

=====================
以現在的台灣來說,以上2點是一直在發生的


現在的台灣,沒什麼公司願意培訓新人,最主要的原因就是:

訓練你的期間,公司必須要派人教你,
而派來的人在教你的期間,他自己的工作會受影響,
然後,在你還沒有任何產能之前,公司還得付錢給你,
當你學會了一些技能之後,又會認為公司給的薪水太少,轉而跳槽,去別家公司工作
(除非有簽約,提前走人必須付違約金),


於是,在勞工這麼精明的情況下,業主也被迫跟著學會:【只要挖角就好】

結果,沒有任何一家公司要培訓新人,
每個業主都在想:【把你教會之後你就走了,不如等別人把你教會,再挖你過來】
__________________
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