![]() |
|
論壇說明 |
歡迎您來到『史萊姆論壇』 ^___^ 您目前正以訪客的身份瀏覽本論壇,訪客所擁有的權限將受到限制,您可以瀏覽本論壇大部份的版區與文章,但您將無法參與任何討論或是使用私人訊息與其他會員交流。若您希望擁有完整的使用權限,請註冊成為我們的一份子,註冊的程序十分簡單、快速,而且最重要的是--註冊是完全免費的! 請點擊這裡:『註冊成為我們的一份子!』 |
|
主題工具 | 顯示模式 |
![]() |
#4 (permalink) |
長老會員
![]() |
![]() 這個問題牽涉到2個點
第一: 公司培訓你的期間, 你是否要拿薪水 第二: 公司培訓完之後, 你會不會帶著這項技能跳槽........ ===================== 以現在的台灣來說,以上2點是一直在發生的 現在的台灣,沒什麼公司願意培訓新人,最主要的原因就是: 訓練你的期間,公司必須要派人教你, 而派來的人在教你的期間,他自己的工作會受影響, 然後,在你還沒有任何產能之前,公司還得付錢給你, 當你學會了一些技能之後,又會認為公司給的薪水太少,轉而跳槽,去別家公司工作 (除非有簽約,提前走人必須付違約金), 於是,在勞工這麼精明的情況下,業主也被迫跟著學會:【只要挖角就好】 結果,沒有任何一家公司要培訓新人, 每個業主都在想:【把你教會之後你就走了,不如等別人把你教會,再挖你過來】 |
__________________![]() |
|
![]() |
送花文章: 4036,
![]() |