討論 - 做人真的很累

[Living]

作者: tom710509

我還記得以前還要自行安裝linux系統,也要管印表機與有關資訊部之事情,但早就已經被調到其他單位,跟資訊部一點關係也沒有,掛在其他部門卻要做資訊部之事情,那我到底是隸屬於哪一部門呢?不同部門本來做的事情就不同,沒有人說一個人要做兩部門之事情,還要我就要會資訊部之事情??我早就不是資訊部了,之後資訊部的事情有一些還要我負責??我又不是資訊部關我啥事啊!!!!!!!!其他部門的事情竟然要資訊部來管我,那不是很好笑,其他公司我想不可能發生這種很好笑與浪費金錢人力的事情上面,要我改變人際關係與說話方式,這跟工作一點關係也沒有,要別人改變除非有影響到工作否則沒有那義務要改變,畢竟公司是來做事情不是來改變的,傷別人的心除非事情跟工作有關
看到其他公司員工的向心力與工作付出的態度,跟我們比較起來差別太多了
外國的月亮真的比較圓

外國的月亮有沒有比較圓, 等你到了外國, 有了實務經驗再抱怨. 不過單就你目前的抱怨來看, 你似乎忘了自己是領人薪水, 替人辦事的身份. 拿人薪水, 上頭要你每天泡茶看報, 是你的福份, 要你倒垃圾清馬桶, 你也還是得做.

一個人若有很強的專業, 在部門裡頭, 主管應該會死命的借重他的專業. 相反, 如果沒有專業, 那主管就只好找一些沒人願意做, 又不太需要專業技術的事情給他做.

至於人際關係與說話方式, 到底與工作有沒有一點關係? 我想... 關係應該是滿大的. 分享一個例子給TOM, 希望你能體會. 當老師的, 固然要教育班上每一個學生. 但是做老師的總還是有自己喜歡的學生與不喜歡的學生. 如果有一個功課很好的學生, 但是面對老師的教法總是抱怨, 我想, 這個學生是不容易得到老師的喜愛. 如果, 另一個學生, 功課不好, 而且也一樣老是抱怨... 他想得到老師的喜愛, 就更加困難. 你當過學生, 應該知道學業成績除了考試, 作業之外, 還有所謂的"印象成績". 公司裡的年度考核, 也不光只是評鑑你對公司的貢獻度與專業本職. 主管的印象, 還有部門間人際的好壞, 也會影響到你的考核. 所以人際關係與說話方式, 到底與工作有沒有關係? 答案應該是清楚的

生活, 工作, 感情, 人際, 這些成就都是存乎一心. 當你有正面的心態, 你就容易得到滿足. 但如果凡事都是負面心態去看人, 事, 物. 你的心裡充滿不平衡與不滿, 表現出來的結果, 會讓你成功的路走得非常坎坷, 甚至會讓你距離成功越來越遙遠.