民眾、公務員看政府組織改造，門裡門外，兩樣情；研考會內部民調顯示，有五成六民眾認為組改可提升政府行政效率，但認為可提升行政效率的公務員卻不到五成。
研考會日前針對一般民眾和公務員分別進行「行政院組織改造」政策目標的認同度調查。結果發現民眾認為可提升政府行政效率的比率，高於公務員認為組改可提升政府行政效率比率。
調查顯示，民眾對「行政院組織改造」政策目標的認同度方面，有五項目標認同度達五成以上，依序是促進永續發展、提升為民服務品質、提升國家競爭力、提升政府行政效率；提升經濟發展。公務員則不同，與民眾的對比，四項目標認同度達五成以上，少了提升政府行政效率一項。
組改箭在弦上，但仍有一成七的受訪公務員表示，自己所屬單位對組改準備的不好或完全沒有準備；有五成二受訪公務員表示所屬單位有好的準備。
更有近二成公務員還不知道組改將由現有37個部會精簡為14 部、八會及三個獨立機關、一行、一院及二個總處，自明年元旦開始施行。
一般民眾看好組改，有六成五受訪民眾認為對台灣未來發展有好的影響。對組改的政策理念－打造一個精簡實在、有彈性、有效能的政府，有六成四受訪民眾表示認同。
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/6355129.shtml
應該是公務員內部自己知道
即使組改也不會增加辦事效率
因為問題不是在組織，而是在部門風氣和制度文化