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2011-09-17, 11:29 PM
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#1 (permalink) | |
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管理員
 
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引用:
不就得毫無作為了?不然會被解釋成政策買票...... 別說打工時薪，就連你我的薪資早就與物價水準脫勾了，不然怎會 一堆人哇哇叫?上有政策下有對策，廠商一定會有解決方案的.... 不然怎會是他坐賓士你騎機車?......那些老闆說的好像人力成本才是 企業經營最大成本似的。他少找幾個明星拍廣告，少睡幾個、少換 輛車，少買幾棟豪宅一切都不是問題了啦...... |
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__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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2011-09-18, 09:44 AM
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#3 (permalink) |
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管理員
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現在很多企業都搞派遣模式，台灣某家日系車廠其廠內工人就是所謂的
派遣人員，該公司利用旗下負責料件配送的物流子公司來當作派遣仲介 。生產線上的"非重要人員"均為派遣勞工，以簽約的模式和他子公司簽 約，約滿後宣稱會看表現、配合度來續約或轉為正式員工，畫了一張美 麗的可麗餅暗示你"好好幹~~~你就有機會轉為正式員工"...... 實際上根本就是口號，因為汽車產量不是那麼的一定，他機動調整避免 在產能低落時還養一堆工人，許多看上那塊大餅的就上當了......萬一發 生工安事件，母公司還能撇的一乾二淨............. 我個人認為啦，由於這些政客收獻金的時候拿人手短，導致政策上不敢 得罪金主，於是勞工利益老是在政商環境下遭到犧牲........ |
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2011-09-18, 07:12 PM
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#4 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
都在躲避政府法令跟逃稅的方式 不過人力派遣也不是萬能的，只能用在低技術性勞工 不然以臺灣企業家的經營模式，早就全部人力派遣了 |
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__________________ 御製聖祖仁皇帝庭訓格言 人恆勞而知逸，若安於逸，則不惟不知逸，而遇勞即不能堪矣。故「易」有云：『天行健，君子以自強不息。』由是觀之，聖人以勞為福，以逸為禍也。 
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2011-09-19, 09:09 AM
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#5 (permalink) | |
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長老會員
 
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引用:
現在調漲時薪，會稍微增加人事成本 只是把派遣所省(欠勞工?)下來的人事成本還一些給勞工 |
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__________________ 幸福背後要付出的代價是非常非常大的 但人們往往只看到幸福的假象 卻沒想著該付出的努力代價 本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃 我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同 |
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