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2011-10-23, 12:27 AM
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#1 (permalink) |
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管理員
 
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老闆對員工無情就休怪員工對老闆不義!
在30年前，大多數的老闆把員工當作合夥人，小企業裡常有老闆 省買便當錢，自己人作飯中午大家一起同桌吃飯，和一家人一樣 。要是老闆在經營上有了困難，員工們大多願意共患難情義相挺 幫老闆渡難關，賺了錢大家可以拿到該拿到的獎勵....... 小學的時候我們鄰居拿人家工廠外包的代工回來做，有一回有間 工廠的老闆經營出問題了，那位老闆拿著包包來找幫忙代工的家 庭，每個人都拿到應該拿的報酬。後來那個老闆轉運了拿到大訂 單，之前幫他代工的人家願意先讓他欠著，幫他趕出他要交出去 的貨.......後來大家拿到的工錢還是算加班的數字咧..... 這種小故事在當今社會應該很難看到了，要是老闆出事第一個拿 不到薪水的肯定是這些體制外的代工人家...... 大家都為五斗米折腰，如果真能挑~我想大家十之八九應該會開除 自己的老闆吧?.....今天有則新聞，一個小姐請育嬰假最後回不去 了，老闆用合法的手段終結了他....相關法律拿他沒辦法 |
__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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2011-10-23, 08:54 AM
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#2 (permalink) | |
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列管會員
 
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引用:
時常看到公司老闆與員工一起用餐,甚至員工還跟老闆娘一起煮飯大家一起用餐的情況,我們公司都看不到,只看到讓員工感到不合理之事情,不合理之對待方式 |
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