引用:
作者: a471
老闆對員工無情就休怪員工對老闆不義!
在30年前，大多數的老闆把員工當作合夥人，小企業裡常有老闆
省買便當錢，自己人作飯中午大家一起同桌吃飯，和一家人一樣
。要是老闆在經營上有了困難，員工們大多願意共患難情義相挺
幫老闆渡難關，賺了錢大家可以拿到該拿到的獎勵.......
小學的時候我們鄰居拿人家工廠外包的代工回來做，有一回有間
工廠的老闆經營出問題了，那位老闆拿著包包來找幫忙代工的家
庭，每個人都拿到應該拿的報酬。後來那個老闆轉運了拿到大訂
單，之前幫他代工的人家願意先讓他欠著，幫他趕出他要交出去
的貨.......後來大家拿到的工錢還是算加班的數字咧.....
這種小故事在當今社會應該很難看到了，要是老闆出事第一個拿
不到薪水的肯定是這些體制外的代工人家......
大家都為五斗米折腰，如果真能挑~我想大家十之八九應該會開除
自己的老闆吧?.....今天有則新聞，一個小姐請育嬰假最後回不去
了，老闆用合法的手段終結了他....相關法律拿他沒辦法
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我覺得當員工無法為了老闆而拼命工作,而是為了錢的話,那老闆就算說大家都是同一艘船上的人,那也只是空殼子根本沒有向心力
時常看到公司老闆與員工一起用餐,甚至員工還跟老闆娘一起煮飯大家一起用餐的情況,我們公司都看不到,只看到讓員工感到不合理之事情,不合理之對待方式