新聞轉貼 - 批藍保守 橘：讓企業直接引進外勞

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作者: a471

G大叔你公司有工會嘛?.....需不需要和工會代表協商?

沒有工會啦﹗因為待遇與福利給得滿意度高，沒有人願意聽工會派來之臥底（說客）的代表組織說項（洗手間，抽水馬桶上，經常都有他們留下的加入工會的宣傳材料）。而其他不滿的公司，普遍有工會組織，這是條件制衡的允諾結果。所以，在自由組織工會的環境裡，如何讓員工們安心、忠誠的樂業，這是杜絕工會入侵的一大手段。


北美的汽車工業嚴重不景氣已近七年了，起初以為日本汽車的物美價廉為始作甬者。後來才發現事實並不止於此，因為人們的荷包縮水了。所以無薪假，也就是英文中的 Production Shutdown，老早就已很普遍了。比方說，一週的工作天為五天（每天八小時），只要沒訂單，生產線就無法開動，那麼就要以無薪假的方式，加上以員工的年資來作公平的次序（資歷越淺的就優先放假）。


不過，此一無薪假只要連續超過五天（一週/我們是週薪制的），就立馬可以向聯邦政府申請失業（早已改稱就業保險金），這是平常在薪水支票上由政府強制預扣的保險措施（借鑑於以往北美歷史上曾遭遇到經濟的大蕭條而採取的保障措施）。就業保險金為原薪的55％，以目前時薪為﹩20元計算，﹩20 x 8 hr x 5 day = $800/week，那麼聯邦政府寄來的 就業保險金支票，就成為 ﹩800 x 55% = ﹩440/week。$ 440/5 = $88/day 。


總之，失業（拿無薪假連續超過5天後），每天可領 $88 加元（約合 2640 台幣每天）。政府有鑑於單薪/親家庭又逢臨時失業者，若就業（失業）金的收入入不敷出，那麼就由省或市的津貼或福利金補足。在符合此領就業（失業）金的同時，你有義務要以全職的時間去找新工作，比如一天至少找兩個工，並作紀錄（公司名稱、地點、電話等），以備聯邦就業局抽查，抽查作假，馬上停止就業（失業）金，並追回原發放的金額。不過，無薪假一般來說都不會像美國那麼長，很少會每週超過五天的。若是找到新工作者，備聯邦就業局將會有豁免一小段時間的稅賦之鼓勵優惠。至於單親家庭更是照顧，減免之餘還可退稅。這些福利其實就是重稅的結果，但是很怕濫用﹗


工會在這滿意的工作環境裡根本無法立足生根~

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