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舊 2011-12-02, 06:00 AM   #1 (permalink)
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那提供這些政府規定以外福利待遇會不會造成你經營上的困難?

或者說因為這些人力相關的支出影響你的營收?

福特之前出問題說是因為退休福利太好,造成對母公司的壓力太
高,因而造成帳面虧損。


以前有位老闆(不知道它的經營規模)跟我說,一間企業營運最大
的成本並不是工人相關的開支,卻反而是最好的藉口.....

在企業的經營上,位居高位者總是分得最多的利益,老闆拿最多
是因為他要負擔的風險與成本最高,所以他分的多。可是在華人
世界哩,似乎吃香喝辣的總是老闆,倒楣活該的總是員工先來。

就像汽車拋錨駕駛人怪車子爛...

以前看大陸劇"僑家大院",劇中讓我印象最深的不是那些愛情糾葛
,而是大東家的經營方式。他讓員工積極投入工作,只要老闆賺錢
老闆就對你分紅,甚至還讓員工持股。讓員工不再把公司當老闆的
公司,而是當自己的公司拼......
問得好﹗

絕對會對經營成本構成影響的,但是愛護事業就要把視野放寬、放長、放遠。並且要儘量的運用各種手段來栽培員工,不讓他們在失業時無計可施。或許不幸失業(永久性失業)的員工需要離職,但是他們所有的技術可以應用到新同類公司的職缺上,其他公司可以減少訓練成本,馬上可以從容上線。只是到新公司,年資又要從最低起算,而且收入可能就在每小時$12-14加元左右。以近幾年的平均通貨膨脹率,大約每年增加$0.25 (quarter of a dollar) 的時薪調整。在政府會計年度釋出通膨指數後的隔年,就會跟進調高。

員工子女念機械工程、汽車製造、機械人(Robot)或電腦數位控制等相關汽車工業科系者,只要操行沒問題,而學術總平均達到75分者,每學期可申請獎勵助學金 ﹩1000加幣,用意在鼓勵他們的子女將來也投入公司的生產陣容。也歡迎他們以放寒、暑假期間來見習或觀摩。如不滿意,也無強制性義務;總之,前途自由決定,那是他們的自由權。

公司每週一早上七點都會舉行會議,除了報告公司實際總收入減掉總支出的會計資料外,每季還會報告並釋出股份營利分紅項目,以爭取大家的積極進取之心,在隔年的會計年度裡,員工們的臉上都會樂得發紅,很開心的拿著支票的單據(金額已在員工們的銀行金融單位所簽的帳戶下,以最迅速的時間轉入他們的戶頭)。愛惜員工就是愛惜事業,事業是員工們的家,大家都要一起相互扶持才是。作老闆的應曉得吃虧就是佔便宜的道理。除非,你只是以逃難前猛撈一筆或以發國難財的心態在鬼混,終究吃虧的還是自己。
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問得好﹗

絕對會對經營成本構成影響的,但是愛護事業就要把視野放寬、放長、放遠。並且要儘量的運用各種手段來栽培員工,不讓他們在失業時無計可施。或許不幸失業(永久性失業)的員工需要離職,但是他們所有的技術可以應用到新同類公司的職缺上,其他公司可以減少訓練成本,馬上可以從容上線。只是到新公司,年資又要從最低起算,而且收入可能就在每小時$12-14加元左右。以近幾年的平均通貨膨脹率,大約每年增加$0.25 (quarter of a dollar) 的時薪調整。在政府會計年度釋出通膨指數後的隔年,就會跟進調高。

員工子女念機械工程、汽車製造、機械人(Robot)或電腦數位控制等相關汽車工業科系者,只要操行沒問題,而學術總平均達到75分者,每學期可申請獎勵助學金 ﹩1000加幣,用意在鼓勵他們的子女將來也投入公司的生產陣容。也歡迎他們以放寒、暑假期間來見習或觀摩。如不滿意,也無強制性義務;總之,前途自由決定,那是他們的自由權。

公司每週一早上七點都會舉行會議,除了報告公司實際總收入減掉總支出的會計資料外,每季還會報告並釋出股份營利分紅項目,以爭取大家的積極進取之心,在隔年的會計年度裡,員工們的臉上都會樂得發紅,很開心的拿著支票的單據(金額已在員工們的銀行金融單位所簽的帳戶下,以最迅速的時間轉入他們的戶頭)。愛惜員工就是愛惜事業,事業是員工們的家,大家都要一起相互扶持才是。作老闆的應曉得吃虧就是佔便宜的道理。除非,你只是以逃難前猛撈一筆或以發國難財的心態在鬼混,終究吃虧的還是自己。
所以你的結論就是....魚幫水水幫魚......

員工紅利福利等同你工廠裡的設備保養維修開支....國外似乎很流行子承父業

之前看國家地理頻道那些汽車大廠中許多講求技術經驗的工作大多是父母傳給
子女來繼承該項工作,變成那些生產技術是世襲的.....
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我是史版A大,錢的數量決定電腦的力量

我是給女孩修電腦長大的,經驗豐富技術過硬,就沒有我修不好的電腦
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所以你的結論就是....魚幫水水幫魚......

員工紅利福利等同你工廠裡的設備保養維修開支....國外似乎很流行子承父業

之前看國家地理頻道那些汽車大廠中許多講求技術經驗的工作大多是父母傳給
子女來繼承該項工作,變成那些生產技術是世襲的.....
猶太人在全世界都很會做生意,而且他們的事業幾乎全都是家族式的,從爺爺到曾孫塞得滿滿的。他們在自己的家族事業裡,你會發現他們的親情內聚力很大(這在一般的家族事業是很難得的,因為自己內鬥計較、爭權奪利),很有所謂的兄友弟恭,父慈子愛,人和利通的成功條件。


教育孩子要讓他們獨立,完全要靠自己的實力而不考祖蔭護航。世襲不如自力實習,實際的去碰、去闖,養成不需時時掉頭求援的倚賴心態。告訴他們開發自己的潛能,上了戰場,武器也要自己製造,這樣才能死裡求生。我的孩子們就都是這樣教育的,他們要自己獨闖的事業。這就是活的教育;死裡求生一定生,貪生怕死一定死。他們以窩靠父母為恥,知恥進乎勇。寬慰呀﹗
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親民黨說那麼多根本沒甚用~反正總統又不會上
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親民黨說那麼多根本沒甚用~反正總統又不會上
根據 1020 在土城發出的情報披露,要好好的善用親民黨的混戰,分散藍營的主力,民進黨與台獨就全靠橘黨的幫倒忙。

1020 堅決的鼓動要綠營如是做;就國民黨而言,成敗之役,關鍵就在攪橘者。
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....就國民黨而言,成敗之役,關鍵就在攪橘者。
這是輸不起的國民黨啦!!

自己不好好做...怪別人來攪局.............

國民黨沒出息
小蔣若是地下有知...只怕會再氣死一次啦!!

小馬哥手下沒人會做事
光看圓環重建就知道了
小馬哥的施政都是如此模式
由此可知小馬哥手下無能人啦!!!
如此還怕宋楚瑜整碗捧去..多沒出息呀!!!

不是蔡英文很厲害..也不是宋楚瑜愛攪局
而是國民黨太多庸才之輩了啦!!
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這是輸不起的國民黨啦!!

自己不好好做...怪別人來攪局.............

國民黨沒出息
小蔣若是地下有知...只怕會再氣死一次啦!!

小馬哥手下沒人會做事
光看圓環重建就知道了
小馬哥的施政都是如此模式
由此可知小馬哥手下無能人啦!!!
如此還怕宋楚瑜整碗捧去..多沒出息呀!!!

不是蔡英文很厲害..也不是宋楚瑜愛攪局
而是國民黨太多庸才之輩了啦!!
宋楚瑜 的治國團隊在當今正值國際景氣大蕭條的情況下,再讓他們以兩任或三任任期來拯救經濟,也是無解的。現在是什麼時機,連神都救不了,人更不用說了。所以,在時機差時,只能看人品,其他的也幫不上什麼大忙。

蔡英文是個很不誠實的人,除了城府深、善於推卸責任、裝聾作啞外,完全看不到什麼真本事。馬英九,他暫時穩住了台灣在全球性的經濟沈淪的重力加速度,不能算無功。宋楚瑜若是真的那麼的令絕大多數的選民激賞的話,那麼,他最好擔任行政院長的舞台。還有,由他擔任總統,以他經常與老美唱反調的紀錄,美國人會支持他才怪﹗民進黨以前批評宋楚瑜是外省人,也是中國人的支持者,帶有中國人的原罪,千萬不能讓他當上台灣總統。今天,民進黨又在玩木偶戲了,宋楚瑜好像也著了道,似乎也跟著起舞得渾然忘我。

用人治事,首重厚道,老實的人較穩靠,較不會耍手段;辦得到與辦不到間都會有心理負擔。不錯,馬英九身旁的幕僚似乎都是文人,但是,治理幕僚太過精刁,亦也可能挾技傷人與誤事,精明人士經常鬥爭得比誰都尖銳。至於只會到處打高空的空心菜,難道我們只為了選一位所謂的「女總統」就應景插盆嗎?能力不分性別的,觀其履歷與績效,她能讓誰放心呀?我是客家人,我不會因此背景而支持她,因為她實在不是個政治家。

會處理大事的人,並非僅以美麗的迷湯來灌昏大家,做不到的客觀事實與拿得出來的方法都要說明白,這才是說服選民的關鍵。宋表示,只要他上就一切會上軌道,公道的說,這也未必﹗多少優秀的人物的眼光都看得比他遠。不好意思的說上一句,比如,我的學長-郭台銘就看的比他遠,這種透視力,並不是耍耍嘴皮就有的。

此帖於 2011-12-15 08:36 PM 被 grc45 編輯.
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