引用:
作者: lucky cat
所以我之前就說過了,
如果要將公務員加薪,硬要說成會活絡台灣經濟~~那發消費卷才是真的有效
現今就是一般企業的薪水,和公務員~還是有明顯差別,
馬政府幫公務員加薪後~也沒有代動一般企業的加薪....這才是問題所在!
沒加薪就算了,一堆企業無薪假,一堆大公司紛紛倒閉
公務人員應該是要跟人民 [共體時艱]
而不是在困難時期 [加薪]....藉口為了活絡經濟,帶動買氣
那樣是說不過去的~~
另外,在這裡抱怨不公平,不代表我就必須要去考公務人員,
這兩者是不能混為一談的~~
如果民怨變成....[就是因為你們做不到,才會抱怨]....那是在詆毀人了
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紅色這兩個字經濟學理論就是這樣?這是一個經濟概念,也不是本人發明的 沒有硬要不硬要之理?我還是第一次遇到有人聽不懂
,是你自己說老百姓沒有受惠,我只不過證明給你看是有間接受惠,你的反駁只加了"硬要"兩個字,完全不知你想要怎樣?不管硬不硬有受惠就是有受惠
你有證據證明沒有帶動其他企業加薪?這年來在台灣服務業及傳統產業,銀行業加薪的新聞你可以視若無睹,怎會說沒有?
有些產業受美歐市場影響,定單減少不能一慨而論
說實在跟閣下討論真的有點累,一句說話就把實際狀況打死,除非你能證實政府調薪後,台灣半家公司都沒有調薪,否則你說的話太武斷又欠缺查證
沒有混為一談,因為你說政府獨厚公務員,六年沒加薪,加一次3%說成是獨厚?公務員資格又不是特權身分才可以去考,為什麼叫做獨厚?如果你是眼紅的話,議建你去考取公務員資格,否則在這裡說有用嗎?
我不知你從事何種行業,如果你的公司六年沒加薪你還做得下去沒跳槽,可見你非常人能及,小弟只能說句佩服
六年沒調薪還不算是共體時艱?比起台塑和鴻海哪些企業員工,公務員算是什麼?