[古里特]

作者: a471

護士嫌薪水少工作累，於是離職另謀出路，留下來的人因為人手
不足導致工作負荷過大，負荷過大可能會出現醫療疏失導致病患
死亡，是一種惡性循環。解決人力問題不難!補足該有的人手即可
，真正困難的是該給多少錢才算"多"?


其實這問題也不僅止於出現在醫療業，製造業、服務業各行各業都
有碰到老闆遇缺不補，留下來的人負荷過重薪水沒變多，跟護士的
問題一模一樣。有本事的(如剛畢業沒家累的小朋友)就可以另謀出
路，有家累的就得為了一口飯咬牙苦撐......

這問題恐怕不是健保就可以牽拖的了.........不管你做哪行，多少
要有點熱誠，否則你以錢為重心做起來會很辛苦成效也不好(你會
得過且過).....

各行各業都是如此

錢少事多

事情就是這麼多、人就是這麼少

有些撐不住的就離職，但公司遇缺不補

剩下的人就繼續做更多的工作


最近也少出現，也是因為一人要做多人份的工作

忙到我也很想靠北........邊走