史萊姆論壇 - 查看單個文章

a471 · 2013-10-08, 10:20 AM

每種職業的特性都不同，像醫療相關行業就無法完全符合勞基法的要求，
但也應該要"盡量遵守"勞基法的要求，別佔勞方的便宜....

例如，護士交、接班的運作時間如果算在每日工時8H內，那就要讓來接班的
人盡量準時到班準時交接.....

那醫師就比較麻煩了，有時候狀況並不允許醫師準點上下班.....

其他沒有這些問題的行業應該盡量遵守原則，一家企業如果要靠佔
員工便宜才能生存，不如早早收攤算了........

2013-10-08, 10:20 AM	#2 (permalink)
a471 管理員榮譽勳章勳章總數18 UID - 236673 在線等級: 註冊日期: 2002-12-06 住址: 打狗文章: 53368 精華: 0 現金: 330 金幣資產: 41767772 金幣	每種職業的特性都不同，像醫療相關行業就無法完全符合勞基法的要求，但也應該要"盡量遵守"勞基法的要求，別佔勞方的便宜.... 例如，護士交、接班的運作時間如果算在每日工時8H內，那就要讓來接班的人盡量準時到班準時交接..... 那醫師就比較麻煩了，有時候狀況並不允許醫師準點上下班..... 其他沒有這些問題的行業應該盡量遵守原則，一家企業如果要靠佔員工便宜才能生存，不如早早收攤算了........
	__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦
	送花文章: 79418, 收花文章: 22263 篇, 收花: 80315 次