引用:
作者: qdenise
也就是說…
2週工時低於84小時：星期六加班只算原來的時薪，不加乘
2週工時剛好84小時：星期六加班要分成前2小時和2小時以後算
2週工時超過84小時(加班加過頭)怎麼算？全部乘以1又2/3
挺麻煩滴，應該沒幾家公司真的這樣算，反正員工又不懂  |
不錯！不錯！
聰明的小姑娘，給您拍拍手，給您放煙火...
不愧是個史版才女
能提出問題...代表已看懂內容了
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問題其實很簡單
先把雙週工時84小時，簡化成每週工時42小時
阿姨公司
辦公室人員，星期一至星期四每天工作8.5小時，加上星期五工作8小時，一週共42小時
星期六就不用上班了。
作業員，星期一到星期五每天工作8小時，一週共40小時，二週計80小時，少了4小時
每二週，就有一個星期六要上班，補回那少了的4小時。
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因此，月薪制不滿雙週84小時工時的狀況下，星期六上班是沒有加班費的。
有如....阿姨公司的作業員，每二週有一個上午要上正常班
這個上正常班的作業員，下午再加班，那上午4小時的工時已補滿雙週84小時工時
下午的班就依勞基法24條，開始算加班費
辦公人員，原本一週已上滿42小時，已達雙週84小時的工時
星期六上班，全日都可依勞基法24條算加班費
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承上
分界點在雙週84工時
滿足了，星期六的加班都是....前二小時1.34，以後都是1.67計算
(這裏要特別稱讚一下小Q，提出了一個很有深度的問題，只有全盤了解以後才會提出的問題)
2週工時超過84小時(加班加過頭)怎麼算？全部乘以1又2/3 ？
這問題問得太好了，值得一根棒棒糖！！！或壁虎？？？
勞委會創造了一個休假的名詞叫"休息日"，只要是"日"，法律關係上就得重新計算
不是全部1.67，每一日的開始，就是前二小時1.34，以後1.67
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星期天再加班，全天都只是 1
不公平？
要抗議嗎？小老兒最愛看熱鬧了？記得要通知小老兒........
