引用:
作者: 魔術王子
我們公司應該已經沒有這種人才了吧
就算有,不是年資到被勸退,就是單位裁撤,人才外流
就像我們的數位工程單位
花錢培育PDM人才,然後5年前來幫我們導入PDM系統
成功導入後,公司因為該單位虧損(事實上虧損的是其他單位,這單位是被拖累的)
而將該單位裁撤掉,而該單位的CAD技術人才以及PDM技術人才全都離職到其他公司
諷刺的是這些員工在新公司做的工作就是我們公司花錢栽培出來的
說明白點,就是我們花錢培育人才給其他公司賺錢
而我們無論是PDM維護,CAD軟體升級都是透過他們(以前同事,價格會有優待)
PS:順便吐苦水
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儲蓄東他們家的工程師還不到人才等級啦…
那種三腳貓的工夫，或許當年會寫一點點小程式的小Q都比他們強…
明明是APP設計不良，不斷重複連線造成的，哪裡是攻擊…
最基本的流量控制都沒做好，爛透了…
更爛的是大老闆擺爛的態度，白話點，他那句就是：不爽裝就不要裝呀…
很多沒照合約走，支持交通部收歸國有啦…