引用:
作者: getter
如果是本薪 ... 這是台灣大多數產業的現象 ...
迪西做過很多的工作中 ... 本薪大致上不會超過勞工局的基本工資 ...
某種說法是台灣的公司用這種方式來逃漏稅？ 或減少某些如勞健保的支出？
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基本上除了低薪化的這個問題，也還有壓榨勞工的問題
例如:兩個22K的工作，發30K給一個人做兩份工
做夢夢到，雖然沒領22K，但卻是嚴重透支人力的問題
都是身兼多職的工作，然後多發你一點薪水讓你再多兼任一職
原本是四個人的編制，卻讓兩個人兼任
向上反映，終於在某年某月的某一天，補進了一名新人
卻沒想到原本要做的事情，從四人編制變成了六人編制，卻只有三個人在做事情@@
還是一樣身兼多職的問題，並不會因為補進人力而有所改變
我突然就夢醒了
