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舊 2014-05-15, 01:44 PM   #1 (permalink)
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如果是本薪 ... 這是台灣大多數產業的現象 ...

迪西做過很多的工作中 ... 本薪大致上不會超過勞工局的基本工資 ...

某種說法是台灣的公司用這種方式來逃漏稅？ 或減少某些如勞健保的支出？
__________________
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這是一種禮貌動作。

一樣是在「專業主討論區」中發問，不管問題解決與否，都要回應別人的回答文喔。
不然搞 [斷頭文]，只看不回應，下次被別人列入黑名單就不要怪人喔。

天線寶寶說再見啦~ ... 天線寶寶說再見啦~

迪西：「再見~ 再見~」

『 Otaku Culture Party 』 關心您 ...
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舊 2014-05-15, 11:50 PM   #2 (permalink)
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本來覺得給22K的公司是惡商
越南暴動卻發現原來他們才是真正愛台的好商人

至少他們還願意留在台灣給付22K的薪資
比起那些到大陸東南亞的廠商偉大太多了

我們還真不能太過譴責他們了
原來22K還是好心人
他X的!!!
這年頭怎都是如此讓人跌破眼鏡呢???
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舊 2014-05-16, 09:49 AM   #3 (permalink)
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如果是本薪 ... 這是台灣大多數產業的現象 ...

迪西做過很多的工作中 ... 本薪大致上不會超過勞工局的基本工資 ...

某種說法是台灣的公司用這種方式來逃漏稅？ 或減少某些如勞健保的支出？
你去線上法規資料庫看勞基法規定~~

台灣的基本工資定義是指勞工每月支薪時實拿的數字超過所謂的基本工資就不算違法~

那薪資單中那些名目，我們恐怕需要一位線上會計來幫忙解說其中奧妙~

向你勞健保納保額是以你實領數字來申報，但很多老闆都唆使員工同意低報，說這要保

費扣得少。殊不知你繳的少到時理賠金也拿的少..
__________________
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我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量

我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦
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你去線上法規資料庫看勞基法規定~~
台灣的基本工資定義是指勞工每月支薪時實拿的數字超過所謂的基本工資就不算違法~
那薪資單中那些名目，我們恐怕需要一位線上會計來幫忙解說其中奧妙~
向你勞健保納保額是以你實領數字來申報，但很多老闆都唆使員工同意低報，說這要保
費扣得少。殊不知你繳的少到時理賠金也拿的少..
以前是將薪資分的很細
因為要規避勞健保
但上次規定薪資以外的也要繳費
薪資單上就沒有如此分項了

所以還是要以最近的薪資單為準啦!!

華人世界比較麻煩啦!!
不像西方國家那樣單純
上有政策下有對策
只有嚴刑峻法才能乖乖聽話

印度是很髒亂的國家
但新加坡的印度人區卻是最乾淨的
講民主自由在東方世界是自取滅亡
還是威權重刑才是王道
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舊 2014-05-16, 08:21 PM   #5 (permalink)
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以前是將薪資分的很細
因為要規避勞健保
但上次規定薪資以外的也要繳費
薪資單上就沒有如此分項了

所以還是要以最近的薪資單為準啦!!

華人世界比較麻煩啦!!
不像西方國家那樣單純
上有政策下有對策
只有嚴刑峻法才能乖乖聽話

印度是很髒亂的國家
但新加坡的印度人區卻是最乾淨的
講民主自由在東方世界是自取滅亡
還是威權重刑才是王道
＋ N ~

台灣的健保也一樣，遲早都會是場大災難。

僥倖、濫用、鋌而走險、走後門（賄賂）等不尊重法律的結果是，大家同歸於盡﹗
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原本的勞健保是繳的少 ... 到時領的少 ...

但是現在的勞健保是不管繳多少 ... 到時領的變更少 或是領不到 ...
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原本的勞健保是繳的少 ... 到時領的少 ...
但是現在的勞健保是不管繳多少 ... 到時領的變更少 或是領不到 ...
本來我們只有勞保
李登輝就玩了一手移花接木的手法
搞出了健保..美其名是全民醫療保險
其實是要拯救瀕臨破產的勞保

但是還是救不了勞保
於是再變出一個國民年金
又美其名是全民保險

簡單說就是國家付不出這些保險費用了啦!!!
三五十年前薪資物價都很低廉
那時微薄的保費到如今卻要付高昂的費用
看來是當年的精算師做夢也沒想到物價薪資會飆漲那麼多
政府也是苦不堪言..又不能破產拒付..又沒能力苦撐

看歐美先進國家就知道福利制度有多可怕
沒有幾個國家能玩得下去

今天我們繳1000元健保費覺得很高
但30年後那根本就是零頭錢

我想任何一個執政者都像抽烏龜遊戲那樣
都等著手上的烏龜能被下一個繼任者抽走
又像吹氣球那樣..看在誰頭上爆炸

福利制度聽起來很好用起來很爽
其實越後面的越慘
國家遲早會被玩到破產的
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高學歷低成就 郭董：大學畢業為何當作業員

答：因為沒有一技之長
__________________
http://images.gamebase.com.tw/mybase/32/05/281/happy_card_000002776.jpg
愛的時候，可以不公平；不愛了、分開了，總該公平了吧

重情重義重粉味 愛台愛鄉愛查某
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基本上除了低薪化的這個問題，也還有壓榨勞工的問題

例如:兩個22K的工作，發30K給一個人做兩份工

做夢夢到，雖然沒領22K，但卻是嚴重透支人力的問題

都是身兼多職的工作，然後多發你一點薪水讓你再多兼任一職

原本是四個人的編制，卻讓兩個人兼任

向上反映，終於在某年某月的某一天，補進了一名新人

卻沒想到原本要做的事情，從四人編制變成了六人編制，卻只有三個人在做事情@@

還是一樣身兼多職的問題，並不會因為補進人力而有所改變


我突然就夢醒了
__________________
幸福背後要付出的代價是非常非常大的
但人們往往只看到幸福的假象
卻沒想著該付出的努力代價

本是浮雲隨風飄 落下凡塵惹塵埃
我究竟還要走多遠的路才能獲得別人的認同
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