引用:
作者: mini
內部腐敗 ?~
其實事情大家都知道
員工只想做好自己的事
多一事不如少一事不是公務員的專利思想
強出頭是可以升的快
但身體也壞的快 重要的事賺得錢有沒有成正比
google大概也看得出這個百年不變的定律
所以才推翻傳統
把公司盡量搞的活潑一點
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有的員工真的是為了公司好,可是就是偏偏有些主管愛聽好的
而有些好高騖遠的員工就會盡量將一些工作簡化來討這些主管歡心
偏偏簡化的步驟在看起來對公司有幫助,然而事實上卻有影響,只是短期看不出來
而看出來的員工只好極力阻擋,可惜主管沒有遠見,認為這些員工是在百般刁難
就這樣這些員工就被打入冷宮,時間一久就如同你說的只想多一事不如少一事,等待退休
而公司就這樣越來越爛
