勞基法規定是沒有試用期的
只要公司聘用就是正式員工
所有法定的福利都必須給的啦!!
3個月內無法勝任工作
我想大多數人都會自動離職的吧!!!
以公司立場來說不會只想短期用新人
不斷招新員工再開除的
試用期後會不會加薪
公司一定是說會的啦!!!!
員工說沒有是要看情形的
有的是員工自己認為前3個月是試用期
但公司是說沒有試用期, 為何3個月後要加薪呢??
當然也可能有的公司是耍賴裝健忘
我的一個朋友進公司是小職員
做沒兩個月公司就加薪6千
那已是破公司的紀錄
老闆還對我朋友說再多加會被人說話
希望他能好好工作
公司一定會培養他成幹部
其實個人的表現還是很重要的
不只是在工作能力上
還有做人處事上更重要啦!!
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