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2015-05-10, 10:52 PM
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#1 (permalink) | |
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管理員
 
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引用:
更何況他為誰辛苦為誰忙?~~ 就像這個新聞~~~~之所以會有這新聞是因為保全公司賠不多， 加上豪宅這邊認為保全是外包(派遣)的，雙方間按照合約內容走 沒有必要也沒有規定他們管理委員會必須要包一個大白包.... 是拉，若以法律為基礎當然沒必要賠償撫卹什麼的，若從道德層面 出發給一點也不是拿不出來.....(每個住戶每月管理費都幾十萬了) |
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__________________ 我是史版A大，錢的數量決定電腦的力量  我是給女孩修電腦長大的，經驗豐富技術過硬，就沒有我修不好的電腦 
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送花文章: 79418,
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2015-05-11, 10:13 AM
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#3 (permalink) |
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長老會員
 
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看了這則新聞......
我納悶的是... 依《勞基法》規定，員工職災死亡， 僱主須在3天內支付喪葬費，依規定為5個月平均工資； 另要在15天內支付死亡補償費，依規定為40個月平均工資， 總計45個月。 這45個月不是【職災死亡給付】嗎? 這筆錢不是勞保給付的嗎?(僱主沒有替那些保全投保勞工保險嗎?) 如果僱主沒有投保勞保的話, 那這個僱主找死, 自已得認賠了, (不然就得把公司收了, 重開一間, 然後換一個負責人...) |
__________________ 姜太公釣魚~ 願者上鉤
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送花文章: 4036,
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2015-05-11, 12:34 PM
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#4 (permalink) | |
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管理員
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引用:
搞不好是兼差所以沒勞保.. |
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送花文章: 79418,
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2015-05-12, 08:53 AM
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#5 (permalink) | |
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長老會員
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引用:
所以...最最最少...會是...19273元 x 45個月... 當然啦, 這個部份因為不是刑法...所以雇主沒給付, 也沒用.......... 因為, 那只是勞動基準法, 最後就變成是, 勞工(或其家屬), 對其提告, 然後法院判決雇主必須支付這筆錢... 然後, 民事判決, 頂多只能讓家屬依法來申請扣押其財產, 然而, 法人是【法律人】, 不是【自然人】, 法人是可以輕易死掉的(惡性倒閉), ... 反正不論如何, 勞工一定是最吃虧的... |
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送花文章: 4036,
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